節後，各行各業都開始了一番暗流涌動，人員流動已經悄然展開。記者了解到，由於近兩年行情看好，典當行節後人才缺乏凸顯，多家大典當行都表示，節後最缺“掌眼的”。

　　記者從各家典當行了解到，不要説具有一定資歷的鑒定師，就算剛過試用期有過一定經驗的“典當準新人”都接到了其他典當行或獵頭的電話，而用以吸引人的“誘餌”，往往是翻番的高薪或誘人的高職，典當行鑒定師也逐漸成為備受關注的高薪人群。

　　“我們的人不少，但是缺少能獨當一面的人才，這樣的人太少了。”昨天，京城的寶瑞通和華夏兩家大典當行都告訴記者，由於近年來典當行和融資業務需求量大增，典當行人才有點青黃不接，現在典當行急缺能掌眼的師傅。特別是節後中小企業融資需求開始增加，這類人才的缺乏就凸顯出來。

　　“典當行裏既缺少能掌眼的師傅，也缺少有經驗的融資貸款人員。”華夏典當行負責人告訴記者，這兩年民品典當非常熱門，收的東西也五花八門，但能獨當一面鑒定評估的師傅卻非常少，現在典當行每開一家新店，需要安排2至3個人同時能夠典當評估民品業務，但現在開店速度太快，一年開五六家新店就會出現十幾個民品典當師的缺口，根本填不上人。前兩年還能從其他典當行內挖人，但現在全行業都面臨人才短缺，根本供應不上。現在的民品典當師大多是從地大珠寶係等專業招到的學生，實習三年左右才能算出師，可以獨立執行簡單的業務，而要成為獨當一面的人才，至少還要5至8年。畢業生月薪在兩三千元，而一名優秀的“掌眼師傅”月薪上萬不成問題。

　　除了民品鑒定師外，房産和汽車業務的核心人才典當行也極度需求。近年來的中小企業融資需求旺，催生了典當、小貸等行業的激增，而這類行業對人才的要求又高，並非二手車交易員轉行那麼容易。記者了解到，目前典當行業務中佔比較大的業務來源於房産和汽車，這兩塊業務可以佔到典當行整體業務的80%左右。房産和汽車也是中小企業抵押最多的兩塊。專業的機動車典當業務人員，不但需要專業性極強的《二手車鑒定評估師》職業資格證書，還需具備幾年的實操經驗。“其實，典當行業人才一直很匱乏，因為還沒有一個專門的機構或院校培養此類人才，就算相關專業畢業的學生也不能馬上真正融入行業。”寶瑞通典當運營官董伊對記者説，近年來人才緊缺問題日益凸顯，已經對企業發展造成影響。由於房産、汽車業務人員和中高管理階層等專業人才緊俏，許多典當行挖人不得不求助於獵頭公司來彌補缺口。(本報記者 傅洋)