新華網合肥２月１７日電（記者葛如江　劉美子）“正是因為地方政府幫助我們企業找工人，企業的人力資源才得以保障，要不然，企業發展必會陷入困境。”安徽省休寧縣中顯微電子公司負責人謝造峰感慨地説。

　　截至今年元宵節，落戶於安徽黃山腳下的中顯微電子公司二期已有８６０人通過正式招聘走上就業崗位，其中返鄉務工人員達５０％以上。全縣目前已完成園區企業招工任務８５％，數以千計的當地群眾經過培訓後陸續走上就業崗位，有效緩解了重點企業“招工難”的問題。

　　地方政府為企業搭建平臺，併為企業尋求員工，是安徽各地為緩解用工荒普遍採取的做法之一。“正因為安徽各地採取的有效招工辦法，企業用工總體好于去年。”據安徽省人社廳就業處處長劉曉燕説。

　　據省人社部門介紹，今年安徽省招工總人數為４５０萬人，與去年相比增加５０萬人。今年春節後安徽省招工企業戶數近４０００家，同比增長７１％，而招工人數與２０１１年同期相比下降了５．１％。春節後，安徽省缺工企業計劃招工２４．５萬人，同比減少１．３萬人。

　　劉曉燕説，這一增一減，一方面説明隨著安徽經濟的發展，越來越多的農民工樂意選擇在家門口上班，另一方面説明安徽各地採取的一系列緩解用工荒措施效果明顯。

　　面對連年出現的用工荒，安徽省高度重視，提前謀劃。２０１１年該省出臺一系列促進農民工就地就近轉移的就業措施。作為皖北勞務輸出大市，阜陽市出臺了《鼓勵支持農民工返鄉創業就業的意見》，給農民工返鄉創業就業提供政策支持。全市財政每年總計拿出４５００萬元，設立扶持農民工返鄉創業就業專項資金，用於支持農民工返鄉創業貸款貼息等。經過一年的努力，部分大企業用工數已經相對穩定，農民工工資待遇、務工生活環境均有較大改善。

　　政府搭臺，讓民工安心在家門口上班。這是安徽緩解用工荒的又一舉措。春節前夕，安徽各地舉辦了農民工招聘洽談會、與外地人社部門進行勞務協作洽談簽約、校企對接洽談等一系列服務活動。

　　此外，安徽還建立了皖江承接産業轉移示範區與皖北地區勞務對接機制，將皖江示範區內２４個縣與皖北地區１８個縣結成對子，搭建“兩皖”合作平臺，定期組織勞務招聘會、建設縣級對口交流視頻招聘系統。２０１０年僅通過“兩皖”對接達成的用工人數就有１０萬人，２０１１年達１５萬人。不僅如此，安徽省相關廳局還制定了重大項目聯動機制，凡有重大項目，人社部門及時參與，了解企業用工需求，提前為企業用工想辦法、找門路。

　　安徽還在全省１．５萬多個行政村設立就業和社會保障信息員以及就業和社會保障工作站，形成企業用工和勞動力情況檢測機制；同時建立重大招商企業用工服務聯動機制，通過信息共享、上下聯動的工作機制，做到重大招商企業用工信息早知道、培訓需求早了解、用工服務早行動、勞務關係早指導，為重大招商企業提供強大的人力資源保障。