市民反映 有單位不給生二胎職員安排哺乳時間

　　因為是二胎，單位竟然以此為由不給孩子媽媽安排哺乳時間。日前，北京市婦聯維權部門接到市民諮詢：“二胎就沒有哺乳時間嗎？”市婦聯明確答覆，只要是哺乳期的嬰兒，母親都應享受哺乳時間，跟二胎政策一點關係都沒有。

　　趕上今年“龍子”扎堆兒出生，專家預計涉嫌侵犯孕期和哺乳期婦女權益的問題也會扎堆出現。近日，就有一位孩子的奶奶致電北京市婦聯維權部門稱，“我孫女符合二胎政策，單位不給孩子媽媽安排哺乳時間，説生二胎沒有哺乳時間。孩子剛100天，每天哭鬧不止，餓得不行。市婦聯是否有此規定？”

　　市婦聯在答覆中明確表示，“關於女職工哺乳時間是由國家法律規定的”，但是可以確定的是，“只要是哺乳期的嬰兒，母親都應該享受哺乳時間，跟二胎沒有關係。”

　　目前現行的《女職工勞動保護規定》早在1988年制定實施，《規定》明確，“有不滿一週歲嬰兒的女職工，單位應當在每班勞動時間內給予其兩次哺乳時間，每次三十分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳一個嬰兒，每次哺乳時間增加三十分鐘。女職工每班勞動時間內的兩次哺乳時間，可以合併使用。哺乳時間和在本單位內哺乳往返途中的時間，算作勞動時間。”記者翻遍該政策並無某些企業所説的“生二胎沒有哺乳時間”的規定。

　　去年底，國務院法制辦就《女職工特殊勞動保護條例》徵求意見，已施行23年的《女職工勞動保護規定》面臨改變。“意見稿”對上述內容做出調整：在哺乳期內，無論是否採用母乳喂養方式，在勞動時間內，保證女職工每天的哺乳時間不少於一小時。生育多胞胎的，每多哺乳一個嬰兒，每天增加一小時。記者翻遍該“意見稿”，同樣不涉及“二胎不享受哺乳時間”問題。

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　　時間不夠用　“哺乳1小時”引爭議

　　“哺乳期”是女職工哺育嬰兒的時間，按照國家規定為一年。在這一年內，女職工在每班勞動時間內享受兩次哺乳時間，每次三十分鐘，也可合併使用。對此，有不少年輕媽媽提出異議：“住得遠的，1小時連家都趕不到，哪兒還有時間喂奶呀。”因此，很多坐班女職工認為這一規定“沒有實際意義”。

　　如何解決這一問題？法律專家建議，職工可以推遲一小時上班，或提前1小時下班。但不建議從上班時間中“砍”出一小時哺乳，因為往返時間是要包括在“一小時”內的。

　　“一小時”政策距今已24年，那時北京的交通還不像現在這麼擁堵，職工的單位一般離家都不遠。（首席記者 崔紅）