在2011年業績大增的背景下，探路者推出二期股權激勵計劃。公司今日披露的草案顯示，本次激勵計劃擬向激勵對象授予權益總計350萬份，其中限制性股票250萬股、股票期權100萬份。值得關注的是，公司設定的業績門檻較高，其中2014年凈利潤將比2011年增長1.5倍。

　　據披露，探路者本次激勵計劃擬向激勵對象授予權益總計350萬份，涉及的標的股票佔總股本的1.31%。其中，首次授予權益315.25萬份，佔總股本的1.18%；預留34.75萬份，佔總股本的0.13%。股票期權的行權價格為17.37元，限制性股票的首次授予價格為8.36元。公司股票昨日報收17.06元。

　　公司本次激勵對象共計37人，包括董事、高管、中層管理人員、分(子)公司主要管理人員、核心技術人員。其中，股票期權的授予對象為33名核心業務(技術)人員；限制性股票的授予對象主要為董事和高管，其中董事、總裁彭昕獲授150萬股；董事、副總裁、財務總監兼董秘張成獲授50萬股；副總裁孟永立和韓濤分別獲授15萬股和10萬股。

　　最值得關注的是本次股權激勵計劃設置的業績條件。主要的行權、解鎖條件為，以公司2011年度業績為基數，2012至2014年凈利潤增幅分別不低於40%、90%、150%；加權平均凈資産收益率不低於20%。這意味著，公司2014年凈利潤要達到2011年度的1.5倍。

　　根據公司披露的2011年業績快報，報告期內，公司實現營業總收入75273.22萬元，較上年同期增長73.42%；凈利潤為10645.60萬元，較上年同期增長97.52%。公司表示，業績增長主要得益於主營業務發展良好，市場規模不斷擴大，經營業績持續提升。同時，公司不斷優化成本控制模式，有效控制外包生産成本，保持均衡的較高毛利率水平，合理控制三費支出。

　　另外，根據2011年12月19日公司關於訂貨會訂單情況的最終統計，探路者2012年秋冬季産品期貨預訂情況良好，期貨訂單金額累計達9.43億元，較2011年秋冬季産品期貨訂貨會訂單金額5.87億元增長約60.65%。由此看來，公司未來的業績增長比較有保障。

　　值得一提的是，探路者是創業板首家推出股權激勵計劃的公司。首次股權激勵計劃中，公司向高管及核心技術人員共計100人授予238.79萬份股票期權。其行權條件是，以2009年凈利潤為基數，2011至2013年凈利潤增長率分別不低於30%、70%、120%。(來源：上海證券報)