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中新財經香港2月8日電(記者 梁今)香港人力資源管理學會8日公佈的調查顯示,受訪香港企業預期今年平均加薪4.7%,較三個多月前的調查結果輕微下跌0.3個百分點。該會認為,受到全球經濟或將放緩的影響,大部分僱主對薪酬檢討仍然採取審慎態度。
本次調查共有66家來自17個不同行業的機構參與。在受訪公司中,有40家(合共29613名僱員)表示,在今年1月至4月期間將調整基本薪金,當中95%預期會加薪,整體預期基本薪金平均調整幅度為4.7%。
在這次調查中,並沒有公司預期會減薪。而在提供足夠數據以作分析的行業當中,非政府機構的預期加薪幅度最高,達7.1%,其次為建築業(5.7%)及船務/貨櫃碼頭業(5.5%)。
若以僱員數目計算,98.6%的僱員今年可望獲得加薪,1.4%僱員沒有調薪,沒有僱員被減薪。
香港人力資源管理學會薪酬調查委員會主席孔於人表示,儘管全球經濟前景持續不明朗,大部分行業仍預期加薪。
但他説,經濟前景的不明朗,給僱主的薪酬調整決定帶來挑戰。僱主既要審慎控制人力成本,又要吸引、挽留和激勵人才以保持競爭優勢。面對這種兩難局面,僱主宜盡力提升或建立完善的人力資源政策和系統,當中的元素除包含薪酬以外,還應包括與績效挂鉤的花紅獎賞、事業發展機會、培訓計劃,以及有助於達到工作與生活平衡的措施。(完)