瀚納仕人才管理諮詢有限公司8日在北京發佈的2012年薪酬指南顯示，2011年中國有72%的僱主提供了6%以上的加薪，2012年將有81%的僱主提供6%以上的加薪，而日本2012年準備加薪6%以下(包括6%)的僱主佔98%。

　　據介紹，2012年瀚納仕薪酬指南基於對900多名僱主和瀚納仕成功幫助招聘的人員所進行的調查，揭示了中國大陸、香港、新加坡和日本共計1100個職位的薪酬與招聘趨勢。

　　瀚納仕調查發現，2011年有18%的僱主加薪3%至6%，51%的僱主加薪6%至10%，21%的僱主加薪10%以上，5%的僱主加薪低於3%，5%的僱主完全沒有加薪。2012年，13%的中國僱主有意加薪3%至6%，52%的僱主將加薪6%至10%，29%的僱主將加薪10%以上，4%的僱主計劃加薪低於3%，而2%的僱主不打算加薪。

　　“儘管目前全球經濟局勢不明朗，但中國經濟仍保持強勁。”瀚納仕中國區總監西蒙蘭斯表示，在亞洲，中國在薪酬增長方面表現卓越，中國求職者了解他們的市場價值，並對其談判地位更具信心。

　　瀚納仕人才管理諮詢有限公司是全球領先的專業招聘集團，截至2011年6月30日，其在全球32個國家和地區的257個辦事處已經擁有7620名員工，專業橫跨20個領域。