新華網北京２月８日電（記者胡俊超、王宇）瀚納仕人才管理諮詢有限公司８日在北京發佈的２０１２年薪酬指南顯示，２０１１年中國有７２％的僱主提供了６％以上的加薪，２０１２年將有８１％的僱主提供６％以上的加薪，而日本２０１２年準備加薪６％以下（包括６％）的僱主佔９８％。

　　據介紹，２０１２年瀚納仕薪酬指南基於對９００多名僱主和瀚納仕成功幫助招聘的人員所進行的調查，揭示了中國大陸、香港、新加坡和日本共計１１００個職位的薪酬與招聘趨勢。

　　瀚納仕調查發現，２０１１年有１８％的僱主加薪３％至６％，５１％的僱主加薪６％至１０％，２１％的僱主加薪１０％以上，５％的僱主加薪低於３％，５％的僱主完全沒有加薪。２０１２年，１３％的中國僱主有意加薪３％至６％，５２％的僱主將加薪６％至１０％，２９％的僱主將加薪１０％以上，４％的僱主計劃加薪低於３％，而２％的僱主不打算加薪。

　　“儘管目前全球經濟局勢不明朗，但中國經濟仍保持強勁。”瀚納仕中國區總監西蒙蘭斯表示，在亞洲，中國在薪酬增長方面表現卓越，中國求職者了解他們的市場價值，並對其談判地位更具信心。

　　瀚納仕人才管理諮詢有限公司是全球領先的專業招聘集團，截至２０１１年６月３０日，其在全球３２個國家和地區的２５７個辦事處已經擁有７６２０名員工，專業橫跨２０個領域。