一年到頭，年終獎在上班族群體中，向來是熱議的話題之一。據某網站發出的2011各城市年終獎排行榜顯示，西安人均年終獎3069元。從苦苦期盼到入袋為安，再到瀟灑“揮霍”，面對自己辛勞一年所得的報酬，人們的渴望度有多高，滿意度打幾分，跟隨記者一起聽聽大家的心聲吧。

　　開心的：年終獎一年比一年高

　　自大眾公司給員工發放27個月工資作為年終獎的消息傳播開之後，網友們紛紛掀起了“曬年終獎”的熱潮。誠然，辛苦了一年，最開心的事情莫過於看著到手的年終獎節節攀升。許多市民表示，年終獎從原來的4位數上升到了5位數，令人覺得新一年的工作更有奔頭了，今後的年終獎也爭取向6位數看齊。

　　據市民盧女士回憶，兩年前她僅能拿到2000多元的年終獎，這兩年公司換了老總，效益逐漸好轉，年終獎也由一兩千元飛躍到了一萬元。到手的“紅包”豐厚了，尤其跟以前微薄的所得對比起來，足以讓她帶著滿意的心情過個好年。

　　鬱悶的：近在咫尺卻又遠在年後

　　市民小楓在某營銷策劃公司上班，近期，他在老家謀了一份新差，本打算拿到年終獎之後就辭職回家鄉工作、結婚，沒想到卻被老闆告知今年的年終獎政策有變，要等到年後才能發放。辛辛苦苦工作了一年，為公司創造了效益，卻要眼睜睜地看著自己應得的年終獎“過期”，小楓鬱悶卻也無可奈何。

　　市民郭先生表達了自己的看法：“一個單位如果好的話，大家都會留下來。因為員工都會希望和企業一起成長，不會太過於計較眼前的利益。但如果單位很普通，員工的才能得不到發揮，令員工看不到發展前景，不論什麼時候發年終獎，都留不住人。”

　　無奈的：發點東西也能替代年終獎？

　　眾多市民均表示，比起遲發和少發，更無奈的莫過於不發。

　　某私企文員小趙告訴記者：“去年我們單位就沒有年終獎，年底發了幾張購物卡就完事了。年關之前，到處都是需要花錢的地方，如此微薄的‘獎金’，不免讓人有點白幹一年的感覺”。記者調查發現，樂於發東西代替年終獎的公司並不少見，很多企業都用年底雙薪或發點米麵油當做給員工辛勤一年的嘉獎。

　　對此，市民陳先生則表示：“畢竟，不是所有企業都有盈利的，很多小公司和老國營單位，都沒有年終獎。還有不少正處在倒閉邊緣的公司，它們能給那些員工發什麼呢？能發點東西就不錯了。”

　　淡定的：不眼紅攀比 但求問心無愧

　　在眾説紛紜之中，也不乏冒出一些另類的視角。對於年終獎的多少，網友張先生主張應該保持平常心：“錢多錢少都是自己的事，每個人幹的工作不同，工種不同，待遇自然會有所不同。拿錢多的沒有必要顯擺，拿錢少的也不用感到自卑。”

　　他表示，不想跟別人攀比，無愧於心就好，覺得少了，明年就繼續努力。倘若被暴曬和攀比産生的不滿感和不平衡感影響到過年的好心情，則未免有點得不償失。 記者 王曉璠