據新華社電 首份《中國家族企業發展報告》昨天在京發佈。在對我國家族企業的生存現狀及成長歷程進行全景分析的基礎上，這份報告提出，我國的家族企業已成為經濟社會發展的一支重要力量，對經濟社會發展的貢獻越來越大，但也面臨日益突出的傳承換代問題。

　　報告表明，家族制廣泛集中在我國的私營企業中。廣義的家族企業是指那些個人或家族擁有50％及以上控股權的經營單位，狹義的家族企業是指不僅有50％及以上的控股權，還要家族參與管理。根據2010年私營企業抽樣調查數據，若以廣義家族企業定義，全國85.4％的私營企業是家族企業；若以狹義家族企業定義，55.5％的私營企業是家族企業。

　　對比多年的調查數據，報告指出，東部地區是我國家族企業最密集地區，製造業是家族企業最集中的行業。十餘年來，家族企業涉足的行業發生了顯著變化，1996年較多企業集中在餐飲業，到2009年，越來越多的家族企業涉足批發零售業，這與我國經濟領域開放的趨勢一致。

　　報告顯示，十餘年來，家族企業的規模穩步增長，平均投資額、銷售收入、凈利潤、員工總數等都表現出明顯的增長，其中，平均銷售收入增長倍數最多，凈利潤次之。家族企業在保障市場、刺激投資、增加稅收、擴大出口等方面起著不可替代的作用，為市場繁榮和社會穩定做出了突出貢獻。

　　2010年底，2063家A股上市公司中，民營企業上市公司達到762家，家族企業在上市公司中所佔的比重達到36.9％。

　　但報告同時指出，我國的家族企業在傳承換代方面面臨挑戰。在被調查的年齡在50歲以上的1014名企業家中，子女有接班意願的佔35％，雖然超過了沒有接班意願的31％，但是年長企業主的子女不接班意願仍處在較高水平。

　　這份報告由全國工商聯研究室、中山大學中國家族企業研究中心、浙江大學城市學院家族企業研究所和李錦記家族在歷時一年多的調研基礎上聯合完成。報告共分上中下三篇，包括調研報告成果及我國18家知名家族企業的案例研究等。