中新社深圳10月13日電 深圳市人力資源和社會保障局13日召開新聞發佈會稱，該局勞動監察支隊已會同羅湖區勞動監察部門介入古馳(微博)深圳旗艦店涉嫌“虐待員工”事件，並將會依相關規定在60個工作日內作出處理決定。

　　深圳市人力資源和社會保障局勞動監察支隊隊長牛西平表示，這起勞資糾紛的複雜程度是該隊近年來遇到的第一例。

　　國際知名奢侈品牌古馳(Gucci)深圳旗艦店涉嫌“虐待員工”事件經媒體曝光後引起社會廣泛關注。古馳方面11日晚間發表聲明稱，已撤換有關管理人員及店舖主管。

　　牛西平透露，目前的初步調查表明，深圳的古馳店舖員工雖然歸屬古馳管理，但與這些古馳員工簽訂工作合同的，又是另外的企業。古馳員工屬於勞務派遣人員，至少來自三家勞務派遣公司，一家在深圳，兩家在上海。而古馳店具體用了多少員工，牛西平表示正在調查之中。

　　牛西平説，要查清楚古馳事件還要克服不少困難，首先古馳中國貿易有限公司總部在上海，在深圳只是設立門店，而並沒有成立公司或者分公司；大部分員工採用勞務派遣的方式，涉及異地用工；關於打卡後繼續加班等問題取證難度也很大。

　　他説，這起勞資糾紛的很複雜，如若處理妥當，將為日後類似的跨國企業在深勞資糾紛提供示範。

　　牛西平稱，勞動監察部門將圍繞勞務派遣公司、古馳中國貿易有限公司、門店出租方萬象城、古馳員工等單位和個人繼續開展調查，內容包括公司相關的規章制度是否合法合規等，對員工的作息安排、加班情況也將進行了解。

　　深圳古馳旗艦店員工近日在網上發表公開信，控訴古馳公司苛刻對待員工，限制員工。如，喝水要申請，上廁所要報告，鋪裏丟了東西所有員工“連坐”賠償，懷孕7個月的員工仍要上夜班，最終致孕婦流産等。