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資料圖 中新社發
中新網10月8日電 兩名古馳(GUCCI)辭職員工日前向媒體爆料,指責這家世界聞名的頂級奢侈品公司管理方式“非人性”,內容包括喝水、上廁所要報告,高強度工作導致多名懷孕員工流産等。這一消息再度刺激人們對“血汗工廠”的敏感神經。
辭職員工稱GUCCI“長滿虱子”
5名自稱曾在深圳GUCCI旗艦店工作的離職員工日前在網絡上發表公開信,指責“GUCCI也許是一襲華美的袍子,但是卻長滿了虱子。”
爆料員工稱,GUCCI對員工的行為規定有100多項,其中很多規定無視員工的生理需求。例如,上班期間喝水必須要向上級申請,上洗手間必須得到許可,且限制在5分鐘內等。
兩名古馳辭職員工向《新快報》爆料稱,他們在GUCCI旗艦店工作期間,喝水要申請,上廁所要報告,孕婦一站就是十幾個小時,多名懷孕員工曾因此流産。
而如果貨品被盜,全體員工都要連帶賠償。一位爆料員工稱,在她休婚嫁期間,店裏有貨品丟失,回來後也被扣錢。但事實上,公司的貨品都是買了保險的,“公司一方面可以獲得保險賠償,另一方面又要員工平均分攤,集體扣錢補給公司。”一位在職員工透露,深圳GUCCI旗艦店4年來一共丟了大概40件貨品,總價高達20萬元左右。
GUCCI方面對此回應稱,公司目前正在進行調查,將儘快採取必要措施進行妥善處理。
多個知名品牌使用“血汗工廠”
多個知名品牌近期亦捲入“血汗工廠”醜聞。
今年8月,巴西一個名為“A Liga”的調查性電視節目曝光服裝品牌Zara在巴西30多家外包工廠的工人從事著“奴隸”般的工作。工人在骯髒雜亂的廠房裏每天工作14小時,一週工作7天。Zara一條牛仔褲在巴西的售價約為200雷亞爾(126美元),而其生産成本僅為1.8雷亞爾(1.14美元)。生産成本由生産系統中涉及的勞力均分。
Zara公司發言人事後承認巴西工廠確實存在“聘用奴隸工的情況”,同時承諾將加強對生産系統的監督力度,確保此類事件不再發生。
今年7月,運動用品廠商耐克旗下品牌Converse的印尼工廠被投訴虐待員工。據香港文匯報報道,虐待事件涉及2家工廠,其中1家雇用了1萬名工人。這些工人每小時只能拿50美分,還經常被主管暴力懲罰,主管還會隨意解雇工人,員工即使有醫生證明也請不到病假。6名女工曾因未能準時完成60打鞋,被罰在烈日下暴曬。
耐克方面承認這2家廠的工人遭受嚴重身體和言語虐待,其他生産線亦發生類似事件,但聲稱無力阻止。
今年7月,美國勞工組織發佈報告稱,蘋果、惠普和戴爾等全球知名科技公司在中國建立起“血汗工廠”網絡,他們應為這些工廠員工自殺事件負責。該組織調查了中國10家工廠,採訪了400多名工人。其中有9家強迫工人超時工作,每週最多超時40個小時。
今年8月,深圳一間向迪士尼供貨的港資玩具廠,被香港媒體揭發雇用童工、工人嚴重超時工作及工作環境惡劣,其中工人平均每月加班120個小時,超過法定上限3倍。據報道,工廠在招聘工人時,會讓新加入職員工簽署一份”自願加班協議”,以逃避勞動部門監管,協議顯示,工人同意每月加班超過法定上限36個小時,但工人揭發説,他們平均每月加班其實高達120個小時。