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“血汗工廠”反人類 企業管理須系統整頓

發佈時間:2011年10月10日 15:28 | 進入復興論壇 | 來源:中國廣播網


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  【事件】奢侈品GUCCI深圳店被指血汗工廠,喝水要申請,上廁所要報告,孕婦一站就是十幾個小時等,甚至懷孕7個月員工仍要上夜班,最終致使孕婦流産。 

  自稱曾在深圳GUCCI(古馳)旗艦店工作過的員工近日在網絡上發表了一封《集體辭職的古馳員工致古馳最高管理層的一封公開信》,控訴古馳公司100多項行為規定中限制員工:喝水要申請,上廁所要報告,孕婦一站就是十幾個小時等,甚至懷孕7個月員工仍要上夜班,最終致使孕婦流産。對此,中國之聲特約觀察員張政法特作如下點評:

  張政法:這些令人髮指的事情竟然發生在21世紀,竟然發生在著名品牌Gucci公司。很顯然,Gucci公司的所作所為違反了我國的相關勞動法律法規,理應做出賠償並受到懲罰。問題是與Gucci公司相類似的事情還不是個別現象,我們應該不會忘記1995年3月7號下午3點,珠海市南山工業區瑞進電子公司的韓國女老闆讓工人排隊跪下,對此詩人王懷讓寫下了“中國人不跪的人”這首充滿激情和民族驕傲的詩。

  十幾年過去了,期間並沒有杜絕類似事件發生,只不過體現的形式不同而已。馬克思主義認為,勞動是人的本職需要,因為勞動不僅僅是個人對社會盡義務的途徑,是個人獲取生存資源的手段,更重要的是通過勞動人們能夠得到一種精神生活的滿足感,得到一種在自己所喜愛的事業中做出成績的這種成就感和快樂感,因此勞動不僅僅是滿足生存的需要,更是人們獲取一種生存價值的一種精神需求。 

  現在的事實是,現有的社會的利益分配機制,企業的文化把勞動僅僅作為讓人們獲取生存資源的手段,把勞動者就當成了創造企業利潤的這種工具。那麼結果勞動的意義就被金錢綁架了,勞動者就成為被剝奪精神需求的勞動工具。於是勞動奴役了人,人生也就被勞動異化了。我們勞動獲得的只是基本的溫飽所需,出賣的不僅僅是體力,其實還有我們生存的意義和價值。那麼這與社會發展的潮流是相違背的,甚至帶有反人類的色彩,因此對於類似的事件不能一事一議,而應該提到應有的高度,對整個社會文化進行反思,並對企業的管理進行系統的整頓,讓勞動者有尊嚴的勞動,勞動的有價值。