《深圳GUCCI旗艦店“虐待員工”？》 後續報道

　　【深圳商報訊】（記者 肖懷禮 實習生 謝惠茜）深圳古馳（GUCCI）旗艦店“虐待員工風波”經媒體披露後，在社會上引起較大反響。昨晚，古馳公司中國總部向本報發來聲明稱，已撤換有關的管理人員及店舖主管。而對於昨天勞動部門介入調查古馳事件，有古馳員工向律師反映稱調查流於表面。

　　古馳總部：

　　不會容忍不當行為

　　昨天，就針對深圳古馳旗艦店“虐待員工風波”，本報記者經多次聯絡，找到設在上海的古馳中國總部——古馳中國貿易有限公司公關部傳訊總監黃先生。昨天晚上近10時，古馳中國貿易有限公司向本報發來聲明。

　　聲明稱，古馳公司對近日媒體的相關報道十分關注，也注意到少數幾位前員工投訴的媒體報道。古馳不允許也不會容忍投訴中所陳述的不當行為。

　　聲明表示，古馳已經對相關投訴做過詳盡的調查，並採取了一系列措施，包括撤換有關的管理人員及店舖主管、建立和公司高層直接而保密的對話渠道，加強對店面管理團隊的培訓，重申公司的人事管理原則及持續改善所有店舖的員工福利與工作環境。

　　聲明還表示，除此之外，古馳不斷投入並加強企業的組織結構、員工的福利。古馳稱，“作為一家負責任的企業”，將繼續真誠傾聽員工的聲音，尊重和關懷員工，營造良好的工作環境。

　　昨天晚上9時，在某網絡發起的一項“你如何看待‘GUCCI血汗工廠’醜聞報道？”的投票中，有42％的投票者認為GUCCI“行為可恥，蔑視員工有違企業良心，抵制購買。”有41％的投票者認為“有待考證，員工片面言辭不足信，需深入調查。”另有16％的人認為之前見過類似的血汗報道，所以不感到驚訝。

　　律師質疑：

　　對古馳公司的真誠度打問號

　　昨天，在古馳中國貿易有限公司向本報發來聲明後，記者再次採訪了北京市大成（深圳）律師事務所楊乾武律師。

　　楊乾武表示，通過聲明可以看出，古馳公司對於公開信中內容的真實性並沒有異議。對於這樣的誠實態度。“我覺得具有積極意義，這也是一個國際著名品牌應有的擔當。”他説。

　　不過，楊乾武認為，古馳的表態，目前看來也僅僅停留在表態層面，因為目前並沒有看到任何有關古馳對涉案員工給予應有的賠償或者補償的信息，也沒有看到古馳對涉案員工有任何歉意的信息。“如果古馳仍拒不賠償或者補償或者向涉案員工致歉的話，對於古馳的真誠度，我覺得有個很大的問號。”

　　古馳員工：

　　被調查的都是安排好的人

　　楊乾武向本報記者表示，昨天下午，他所在的律師事務所已經派人前往羅湖勞動局監察部門，就古馳提交的全面否認員工訴求的證據進行質證。

　　楊乾武認為，古馳提交的證據中，關於綜合工時制的審批存在實體違法、程序違法、該證據不具有關聯性等三大問題。

　　同時，他認為，紙質版的考勤記錄和電腦考勤記錄，都不能反映員工的真實加班時間，因為“打完卡後還會繼續加班”。

　　昨天，楊乾武律師還向本報記者透露，有古馳內部員工向他反映，相關勞動部門的調查並未能真正觸碰到古馳受“虐待”員工。

　　據楊乾武律師介紹，有不願意透露姓名的古馳員工對他表示，政府相關部門的迅速所行動給他們帶來了很大的希望，但調查的過程卻與他們的期待相去甚遠。

　　“勞動部門調查到的員工都是古馳內部安排好的人，真正知道內幕的員工卻沒能被勞動部門接觸到。”楊乾武這樣向記者説。他表示，向他反映情況的古馳員工認為勞動部門的調查流於表面，沒有真正挑到“血汗工廠”的神經。