新華網快訊：稅務總局7日表示，單位在9月發放的不管是哪個月份的工資、薪金，均應適用新稅法規定的減除費用標準(3500元)和稅率表。

　　國家稅務總局有關負責人就工資、薪金所得適用新舊稅法相關問題答記者問

　　針對今日有關媒體報道的“8月工資個稅徵收出現兩種解釋”等內容，國家稅務總局有關負責人接受了記者的採訪，再次就工資、薪金所得適用新舊稅法相關問題進行了解讀。

　　問：按照修改後的個人所得稅法相關規定，工資、薪金所得自2011年9月1日起適用新的減除費用標準和稅率表，在實際操作中如何適用

　　答：修改後的《個人所得稅法》及其《實施條例》通過後，國家稅務總局制定下發了《關於貫徹執行修改後的個人所得稅法有關問題的公告》(2011年第46號，以下簡稱“46號公告”)，並在稅務總局網站發佈了46號公告及政策解讀稿。

　　按照稅法及公告的規定，納稅人2011年9月1日(含)以後實際取得的工資薪金所得，應適用新稅法的減除費用標準和稅率表，計算繳納個人所得稅。而納稅人2011年9月1日前實際取得的工資薪金所得，無論稅款是否在2011年9月1日以後由扣繳單位申報入庫，均應適用舊稅法的減除費用標準和稅率表，計算繳納個人所得稅。

　　問：您能否舉例説明一下

　　答：比如某單位在8月份向員工發放工資、薪金並代扣稅款，不管發放的是哪個月份的工資、薪金，均應適用舊稅法規定的減除費用標準(2000元)和稅率表。同樣，該單位在9月份發放工資、薪金並代扣稅款，不管發放的是哪個月份的工資、薪金，均應適用新稅法規定的減除費用標準(3500元)和稅率表。

　　對一些單位應在8月底發放工資，而有意延遲到9月初發放，同時，9月底又發放當月工資，按稅法規定，應合併兩次發放的工資收入，統一扣除3500元，同時再扣除稅法規定的住房公積金、養老金等，餘額按照新的稅率表計算繳納個人所得稅。

　　問：個人所得稅法在扣繳義務人代扣稅款及繳納方面有何規定

　　答：《個人所得稅法》第九條規定“工資、薪金所得應納的稅款，按月計徵，由扣繳義務人或者納稅義務人在次月十五日內繳入國庫”也就是説，扣繳義務人應按月代扣工資、薪金所得應納的稅款，並在代扣稅款的次月十五日內向稅務機關申報並解繳稅款入庫。

　　問：您如何看待相關媒體的報道

　　答：稅務部門非常重視此次個人所得稅法修改內容的貫徹執行情況，我們也注意到了相關媒體的報道。在此，要告訴大家，工資、薪金所得適用新舊稅法的規定在政策銜接上是統一的、明確的。各級稅務機關將認真貫徹執行個人所得稅法的相關規定和46號公告，加強稅法宣傳，認真解答納稅人的諮詢和疑問，切實優化納稅服務，做到依法徵稅。同時，也提醒廣大扣繳義務人，要學習並理解好稅法的相關規定，依法代扣代繳個人所得稅。(來源：國家稅務總局網站)