記者昨天採訪勞動法專家後得知，9月1日後，本市職工拿多少工資要交稅，不僅和本人當月工資，還和本人上年月平均工資性收入以及參加的社保是“三險”還是“五險”有關。

　　與當月工資有關

　　9月1日起，工資、薪金個人所得稅減除費用標準由每月2000元提高到3500元。根據規定，企業和個人按照國家或地方政府規定的比例提取並向指定金融機構實際繳付的住房公積金、醫療保險金、基本養老保險金，不計入個人當期的工資、薪金收入，免徵個人所得稅；超過國家或地方政府規定的比例繳付的住房公積金、醫療保險金、基本養老保險金，要將其超過部分併入個人當期的工資、薪金收入，計徵個人所得稅。

　　本市職工個人基本養老保險金提取比例為8%，失業保險金提取比例為1%，醫療保險金提取比例為2%，住房公積金提取比例為7%，按“三險一金”提取比例佔工資總額的18%推算，“應發工資”在4268元以下的職工可免交個人所得稅。

　　與上年月均工資有關

　　但是，參加城保職工當年個人繳費基數，是按其本人上年月平均工資性收入確定，高於上年度全市職工月平均工資收入300%以上的部分不計入繳費基數，低於上一年度全市職工月平均工資收入60%的，按60%確定繳費基數。

　　例如 一職工2010年平均工資性收入是4000元，他2011年的繳費基數即為4000元，2011年他的月工資仍為4000元，在扣除了工資總額的18%以後，剩餘的工資還不到個人所得稅起徵點3500元，那他就可免交個人所得稅。但假設這位職工在2010年的平均工資性收入只有2000元，不到上年全市月平均工資的3896元的60%，他在2011年仍將按個人繳費基數的下限繳費，那麼當他2011年的工資提高到4000元，扣除“三險一金”個人繳費後的餘額超過3500元，他還需繳納個人所得稅。

　　與社保繳費有關

　　另外，社會保險法施行後，本市非城鎮戶籍人員參保將逐步從“三險”向“五險”過渡。根據過渡期規定，非城鎮戶籍外來從業人員2011年度個人繳費基數為上年度全市職工月平均工資的40％，即1558元。個人繳費為：389640％9%（養老保險8%+醫療保險1%）=140.3元。如果非城鎮戶籍外來從業人員與用人單位協商一致放棄過渡期，2011年度個人繳費基數按城保規定執行，最低繳費為上年度全市職工月平均工資的60％，即2337.6元。個人最低繳費額為：389660％9%（養老保險8%+醫療保險1%）=210.4元。

　　專家提醒，如果實際繳稅額與自己測算的結果嚴重背離，就不排除單位沒有足額繳納“三險一金”，或將本應由單位承擔的社保費和公積金也由個人承擔的可能性。

　　相關鏈結

　　“三險”　指養老、醫療、工傷三項社會保險，其中工傷險由單位繳費，個人無需繳費。

　　“五險”　指養老、醫療、失業、生育、工傷保險，其中工傷險由單位繳費，個人無需繳費。