高朋網今年3月份上線以來風波不斷，從産品違約、抽獎貓膩再到銷售二手貨，近日高朋網又在全國範圍內掀起大規模裁員，一些地方分站整體被撤，各地被裁員工總數已經超過400人，這與幾個月前高朋網高薪挖人、瘋狂擴張的狀況形成強烈反差，人們不禁要問，被視為中國版Groupon的高朋網到底怎麼了？

　　■挖人時不差錢，裁人時不留情

　　高朋網3月份上線初期，其高薪挖人的策略曾在國內團購行業成為焦點，背靠Groupon與騰訊兩大股東，高朋網看起來完全“不差錢”，業內傳聞高朋網從競爭對手挖人，開出的薪水都要比原來高出2-3倍。

　　雖然員工隊伍迅速壯大，地方分站數量也急劇擴張，但高朋網的業務量卻並沒有跟上。很快從4月份開始，高朋網就傳出裁員消息，6月份曾有媒體報道高朋網的部門主管被要求裁減最多5%的員工，但高朋網方面稱只是“正常的人事調整”。

　　8月中旬以來，高朋網的裁員力度逐漸加大。8月18日有內部人士向媒體爆料，高朋網可能裁撤上海編輯部門約50名員工，佔該部門人數的一半，這顯然已經無法用“正常的人事調整”來解釋，而在微博、論壇等網絡平臺上，從高朋網內部發出的裁員消息也越來越多。

　　據法律界人士趙佔領透露，截至目前，高朋網至少有秦皇島、煙臺等13個地方分站整體被撤，至少上海、杭州、武漢等18個分站進行了部分裁員，據不完全統計被裁員工已經超過400人，裁員規模“在互聯網行業幾乎是空前的”。

　　■上海站被裁員工與高朋網和解

　　根據高朋網上海站編輯部門的被裁員工描述，8月19日，十多個已經得知自己將被裁的員工集體身著黑衣來到公司，以示抗議。下午公司內部開始斷網關門並禁止員工外出，部分員工與公司管理層還起了衝突。

　　對於被裁員工的賠償問題，高朋網給出兩個方案，一是簽署離職協議，獲得額外賠償的一個月稅前工資；二是強制被裁，按最低賠償標準執行。高朋網上海站相關負責人向被裁員工表示，“公司目前處於支出大於收入的狀況，若不採取這個（裁員）措施，我們將無法生存下去。”

　　由於高朋網大部分員工還在試用期內，難以接受剛入職就要被裁的命運，紛紛拒絕賠償方案，“我們很多跳槽過來的員工，都以為高朋網股東背景很強大，在這裡幹會有很好的前途，為此放棄了之前的穩定工作。誰知道幹了沒兩個月就要被掃地出門，大家都有種被欺騙的感覺，”一位被裁員工憤怒地表示。

　　高朋網與被裁員工的談判從下午4點半一直持續到深夜11點，最終上海站編輯部的員工與高朋網達成賠償兩個月工資的和解方案。一位被裁掉的員工表示，下一份工作不會再考慮團購網站。

　　■各地被裁員工計劃集體維權

　　雖然高朋網上海站的裁員風波暫時得到解決，但由於此次裁員範圍涉及多個地方分站，一些地方分站的被裁員工只給半個月的工資補償甚至沒有補償。

　　趙佔領昨天告訴記者，這些沒有得到合理補償的員工已經決定採取集體維權方式，近期會正式向勞動裁委提交仲裁申請書，並委託他作為代理律師，“目前參加集體維權的各個城市員工代表正在進行統計人數，並準備維權材料。”

　　互聯網評論人士程天宇認為，高朋網大規模裁員僅僅是個案，並不代表整個團購行業都出了問題，“人數迅速增加，業務量卻有限，出現問題是必然的。”他表示，高朋如果這次能整頓好，憑藉它的資本優勢和品牌優勢還是有競爭力的，而高朋網應該考慮將一些不了解中國市場的國外經理人換成中國本土的管理者。（本報記者　車利俠）