國家稅務總局緊急發佈聲明澄清,近日有人盜用國家稅務總局的名義,對外發佈“《國家稅務總局關於修訂個人所得稅若干問題的規定的公告》(2011年47號)”並作解讀,經媒體大面積報道後,嚴重誤導了納稅人。國稅總局從未發佈過該文件及解讀稿,此文件及解讀稿係偽造,目前相關問題暫未查明,但必定依法追究偽造公文者的法律責任。國稅總局同時表示,年終獎依舊按照現行計稅方法與新稅法銜接(8月16日《新京報》)。

　　如今假新聞屢見不鮮,讓人防不勝防、見怪不怪,但是,膽敢盜用中央部門的名義發佈假紅頭文件,還是讓人感到稀奇和震驚。連日來,對這個假公告及其解讀進行報道的媒體數不勝數,其中包括《人民日報》、新華社、中央電視臺等權威媒體,有的媒體還就此採訪國稅總局相關人士進行“權威解讀”。公告做得像模像樣,解讀起來頭頭是道,無論是公告的形式還是內容,根本看不出任何破綻,如此高明的造假確實“嚴重誤導了納稅人”。

　　假的就是假的,作假是可惡的,辟謠、追究造假者的責任都理所應當,只不過,國稅總局在辟謠和究責的同時,也應當看到假公告、假規定背後的真問題。這個公告中最打動人的是對年終獎計稅辦法進行糾偏。按照現行計稅辦法,年終獎會出現“稅前獎金多、稅後所得少”的現象,被稱為“一元稅差”。比如,小王的年終獎為稅前6000元,應納稅額為300元,稅後所得為5700元；小張的年終獎為稅前6001元,應納稅額就一下子提高至575.10元,稅後所得僅為5425.90元。也就是説,小張的稅前年終獎多了1元,但稅後收入反而少了200多元,這主要是由於適用稅率不同造成的。年終獎越高問題越明顯,比如,劉先生年終獎為稅前660000元,陳先生年終獎為稅前660001萬元,按照現行計稅辦法扣稅後,劉先生實際所得464755元,陳先生實際所得434505.65元,反而比劉先生少了3萬多元。

　　“稅前獎金多、稅後所得少”顯然是不公平、不合理的,違背了“按勞分配,多勞多得”的基本原則。在這個公告的相關規定中,給出了兩種新的年終獎計稅方法,可以避免這一問題,因而契合了民意,産生了共鳴,受到了人們的贊同。只可惜,無論是公告還是相關規定都是假的,讓人空歡喜一場。

　　實際上,對於現行計稅辦法中存在的“稅前獎金多、稅後所得少”等不合理現象,人們早有疑慮和意見,反應不小,但問題一直得不到解決——為什麼有人處心積慮偽造這樣一個假公告?從某種角度看,造假興許是一種激烈的表達意見的方式,以期引起有關部門的重視。

　　既然簡單改變一下計稅方法即可避免不公平的“一元稅差”,國稅總局為什麼不這樣做呢?為什麼年終獎還要按照現行計稅方法扣稅呢?國稅總局在追究造假者責任的同時,不妨將這次公告造假當作一次有益的提醒,認識到假公告背後的真問題、真民意,重視現行計稅辦法存在的缺陷,查缺補漏,進一步完善徵稅規則,讓稅收更加公平合理。