實習記者 隋立明

　　近兩年來，易方達基金深陷泥潭，其整體資産規模雖仍保持在行業前5名，這得益於副總經理劉曉燕所領導的強勢銷售團隊，但易方達旗下基金業績卻已嚴重下滑至行業下游。積重難返的背後，是易方達投研團隊管理及人才儲備嚴重不足，致其業績大面積下滑。

　　易方達旗下基金業績排行墊底

　　曾幾何時，以彪悍的股票投資業績聞名于行業的易方達基金，滑入業績慘澹的低谷。

　　根據濟安金信評級數據，今年4月份，在60個擁有股票型基金的基金公司中，易方達基金管理有限公司收益率排名為46名，幾近墊底。今年1季度，在59個擁有股票型基金的基金公司中，易方達基金收益率排名第46名。而在2010年全年收益率排名中，易方達基金排在第33名，在行業內處於中下游。

　　混合型基金業績方面，今年4月，易方達基金管理有限公司在60個擁有混合型基金的公司中，收益率排名為第58。1季度，易方達基金管理有限公司在60個擁有混合型基金的公司中，收益率排名為59。2010年，易方達的收益率排名為第28，也沒有突出業績。

　　易方達基金的業績排名為何在今年1季度出現“滑鐵盧”？基民紛紛大呼不解。

　　投研人員數量比排名行業末尾

　　基金管理公司投研團隊的人才儲備與業績直接關聯。

　　在易方達基金高峰期，以江作良為首的投資團隊的優秀業績為易方達奠定了行業地位，但隨著2007年底肖堅轉任專戶，2008年中江作良辭職，易方達基金投資團隊陷入“人才荒”。

　　截止2011年第1季度，易方達基金管理公司只有71人具備中國證券業協會的註冊投研資質，但易方達旗下25隻公募産品的資金總量已達1589.1億，專戶産品超過百億，再加上年金、社保管理形成的超過2000億資産，投研團隊明顯不能與其管理的資産規模相匹配。據統計，易方達基金公司平攤到每個組合的投研人員還不到1個，從基金經理的履歷來看，真正經驗豐富的投資人員更少。

　　據公開資料顯示，投研人員和産品的比例在大型基金公司中排名末尾。按每人需要管理的資産規模來計算，易方達為所有基金公司最高，在這樣人才儲備嚴重不足的狀況下，易方達基金公司的投研能力堪憂。

　　同時，易方達基金公司基金經理兼任的現象非常嚴重，其基金産品風格普遍不夠鮮明。在2011年價值股的行情中，與博時、長城、鵬華旗下價值方向基金的出色表現相比，同為老牌基金管理公司的易方達價值混合業績卻為-9.8056%。

　　另外，旗下優秀基金經理轉任，也導致了基金業績的大幅下滑。

　　雖然易方達基金還擁有被業界譽為“基金銷售女王”劉曉燕這樣的強勢銷售團隊，但是，從基金長期持有的特點來講，投資者更看中的是穩定的業績。

　　“不管銷售團隊再怎麼強勢，那都是次要的，基金投資者最關心的是基金的業績，基金的‘賺錢效應’。給基金投資者穩定持續高收益的基金，就是好基金。而業績的提升，一旦離開了人，一切就成為了空談。”基金行業某資深人士説。

　　業績是決定投資者判斷的硬道理。倘若易方達基金業績下滑勢頭繼續，投資人最終會選擇用腳投票，選擇贖回。