靳海濤：核心創業者持股低於30%易失敗

　　醫生給病人看病開藥創投公司則需要給企業診斷開方。日前，深圳市創新投資集團有限公司董事長靳海濤，在第八屆中小企業融資論壇上總結了企業投資失敗的五大類35個原因，其中，老闆缺乏理想位居榜首。

　　靳海濤認為，企業投資失敗的原因可分為五大層面，即：創業者精神道德、企業長期發展戰略、公司治理結構、産品技術及商業策略與經營模式。創投是失敗率很高的行業。據其介紹，創新投每年考察的項目超過3000個，投資在企業發展的不同階段，成功與失敗比率不同，投資于企業創業期、成長期及IPO期，成功與失敗的比率分別是2：8，5：5，7：3。

　　致公司失敗首要因素

　　是創業者沒有理想

　　什麼叫失敗？靳海濤認為，企業倒閉、該成為大公司的卻陷入平庸、經營多年仍然是小打小鬧，這些狀況均可認定為企業經營失敗。

　　記者發現，在列舉投資企業失敗的種種原因時，靳海濤將創業者的精神道德層面因素放在首位，而在這一層面中，首個致企業經營失敗的因素即是創業者缺乏理想。他認為，做小生意靠勤勞，做中等規模生意靠聰明，做大生意則靠理想。如果老闆金錢至上，沒有大抱負和追求，即使好項目也會搞砸。

　　另外，靳海濤認為，創業者缺乏永不言棄的決心、過於信賴過往經驗、喜歡講門子、愛忽悠、貪圖酒色、為上市而上市，投資這種公司必然失敗。

　　不要過於信賴

　　投資顧問

　　如果一個企業沒有長期發展戰略，就無法為員工指明方向，這種企業也難成功。靳海濤認為，出現這種問題，往往是創業者本人缺乏探索深層規律的魅力和本領。一個好的企業家，應當永遠問自己未來怎麼辦？對於現在不少企業熱衷資本運作、上市，在這一關係企業長遠發展戰略的大問題上，老闆本人必須搞明白——究意在哪兒上市，時機如何選擇，而不能偏信投資顧問，也不是讓相關人員搞明白就行了。投資顧問往往熟悉某個資本市場，如果老闆請教投資顧問，他一定會説到他熟悉的資本市場上市，否則豈不自砸飯碗？

　　核心創業者持股

　　低於30％易失敗

　　靳海濤透露，核心創業者持股比例過低，往往企業很難成功。在創新投的投資案例統計中，這一持股比例不能低於30％在公司治理結構上出現的問題，除核心創業人員持股較低外，還有家族式管理，這種公司在企業遇到困難時，很難使員工與企業利益保持認同。激勵與約束機制不匹配，創業團隊智力結構過於單一，實際控制人精力過於分散等，均可導致企業失敗。