三季度11家基金同門股基業績最大差異逾20%

　　4家基金公司業績差異不到2%

　　記者根據wind數據統計顯示，截至9月29日，普通股票型基金中，有11家基金的同門同類基金業績差異達到10%以上，最多的業績差異甚至達到20%以上。此外，有4家基金公司旗下的同門股票型基金三季度以來業績差異還不到2%。其中。同門普通股票型基金業績差異最小的要數興業基金管理有限公司，該公司旗下興業社會責任與興業全球視野三季度以來複權單位凈值增長率差異僅為0.10%。

　　業內人士認為，在公司投研中，有的基金公司側重團隊投研決策，即共享股票池，決策委員會起主要作用，賦予基金經理個人的決策權相對較少，採取這種決策方式的基金同門業績相差較少。相反，以基金經理個人決策方式為主的基金公司旗下基金業績差異就較大。

　　11家基金同門股基差異超10%

　　《證券日報》基金週刊根據wind數據統計顯示，普通股票型基金中，有11家基金的同門同類基金業績差異達到10%以上，最多的業績差異甚至達到20%以上。

　　截至9月29日，三季度以來複權單位凈值增長率差異在20%以上的基金有2家，分別來自長城基金和華夏基金。長城基金公司旗下有4隻基金為普通股票型基金類型，兩兩差別最大的是長城久富與其“同門兄弟”長城品牌優選，二者三季度以來複權單位凈值增長率差了20.60%，前者三季度以來複權單位凈值增長率為21.63%，後者複權單位凈值增長率為1.03%；華夏基金公司旗下有5隻基金是普通股票型基金，兩兩差別最大的是華夏優勢增長與華夏收入，二者相差20.14%，前者三季度以來複權單位凈值增長率為29.74%，後者複權單位凈值增長率為9.60%。

　　一基金業內人士表示，同門基金旗下的普通股票型基金業績差異之所以大，主要和基金規模、基金經理投資風格、基金投資方向的不同有很大關係。並且他認為，事實上，那些長期業績穩定，處在前1/2的基金才是值得選擇的基金，另外，投研團隊能力的重要性比基金經理個人更重要，因為基金經理流動性比較高，一旦優秀的基金經理離職不管這只基金了，這時候基金公司的投研團隊的管理能力及投資能力就顯得越發重要。

　　興業旗下2股基差異最小

　　同門普通股票型基金業績差異最小的要數興業基金管理有限公司，該公司旗下興業社會責任與興業全球視野三季度以來複權單位凈值增長率差異僅為0.10%，截至9月29日，前者複權單位凈值增長率為15.25%，後者複權單位凈值增長率為15.35%，

　　此外，有3家基金公司的普通股票型基金業績差異僅在1%~2%。且這3家基金公司旗下普通股票型基金均為2隻；它們是富國基金管理有限公司旗下的富國天合穩健優選和富國天博創新主題，截至9月29日，二者三季度以來複權單位凈值增長率差異僅為1.15%；中郵基金管理有限公司旗下的中郵核心優選和中郵核心成長，二者三季度以來複權單位凈值增長率差了1.16%；中銀基金管理有限公司旗下的中銀動態策略和中銀持續增長，二者三季度以來業績差異為1.20%。

　　上海一基金公司業內人士表示，在公司投研中，有的基金公司側重團隊投研決策，即共享股票池，決策委員會起主要作用，賦予基金經理個人的決策權相對較少，採取這種決策方式的基金同門業績相差較少。相反，以基金經理個人決策方式為主的基金公司旗下基金業績差異就較大。