國美內亂 蘇寧高調犒賞將士

　　就在國美內訌愈演愈烈之時，蘇寧電器昨天公告稱，將向248位工齡達到或超過五年的員工推出首期股票期權激勵計劃。雖然蘇寧表示此次股權激勵跟國美沒有關係，但曾任國美常務副總裁助理、現任江蘇新日電動車股份有限公司副總經理胡剛在接受《經濟參考報》記者採訪時認為，蘇寧此舉“時機和方向都是正確而微妙的”，且又是給國美雪上加霜，可亂國美人心。

　　“我國家電零售業即將城頭變幻大王旗，如果國美黃陳之戰不儘快結束，家電零售業即將改朝換代，國美內訌如今導致了戲劇性的一幕———不是陳曉代黃氏，而是蘇寧代國美。”胡剛説，國美現在是既有內憂，又有外患，此時國美黃陳雙方更該罷兵休戰舉行和談，趕緊開始投入到家電零售主業的戰鬥中去。

　　據悉，蘇寧本次股權激勵計劃惠及人員包括：公司的中高層管理人員、應屆大學生梯隊計劃中的1200工程一期-三期中已經成為核心經營管理骨幹的部分員工，以及核心技術骨 幹 人 員 。 蘇 寧 擬 授 予 激 勵 對 象8469萬份股票期權，佔激勵計劃公告日公司股本總額的1.21%，行權價格為每股14.5元。除蘇寧集團中高層管理人員外，各分公司的部分中高層也在股權激勵名單之列。

　　而陳曉在2009年推行的股權激勵被黃光裕指責為“沒有考慮期權分享的公平性和合理性”。資料顯示，國美股權激勵方案涉及3 .83億股股份，激勵惠及高管層總共105人。從股權激勵發行總量上看，國美略高於蘇寧，但是各高管獲得的股權認購額度卻有明顯懸殊。以陳曉與孫為民對比看，陳曉在國美股權激勵方案中獲得的期權數量是孫為民在蘇寧股權激勵中的7倍。