國美爭權之際 蘇寧電器248名骨幹獲股權激勵

    本報訊 （記者 程文）當國美電器陷入黃陳爭權之際，蘇寧電器（002024）今日推出針對中高層及業務骨幹的股權激勵草案，本次激勵計劃擬授予的股票期權涉及的標的股票總數為8469萬股，佔激勵計劃公告日公司股本總額70億股的1.21%。

    股權激勵計劃對象範圍包括：公司董事（不包括獨立董事）、總裁、副總裁、財務負責人；總部各管理中心副總監級以上中高層管理人員、部分副經理級以上核心業務骨幹及信息技術研發人員；各地區總部、地區管理中心、重要子公司負責人以及部分副經理級以上核心業務骨幹；銷售規模、經營績效具有代表性的優秀連鎖店店長。

    激勵計劃的標的股票來源為蘇寧電器向激勵對象定向發行股票，股票期權的行權價格為14.50元。該股票期權計劃的有效期為自股票期權授權日起5年，共四個行權期，第一個行權期為自首個授權日起12個月後的首個交易日起至授權日起24個月內的最後一個交易日當日止。可行權額度上限佔獲授期權數量比例四個行權期均是25%。行權條件均為銷售收入較上年增長率不低於20%，凈利潤增長率不低於25%。2009年蘇寧電器實現歸屬於上市公司股東的凈利潤28.9億元。

    值得一提的是，蘇寧電器在2003年開始實施應屆畢業生專項引進培養計劃1200工程，至今已持續實施八期，累計引進上萬名大學畢業生，該部分人群中通過考評的骨幹人員也將納入此次期權激勵對象範圍中。按照範圍圈定，共有248名員工獲授股票期權，1200工程人員共97人。其中董事(不含獨立董事)、總裁、副總裁、財務負責人獲授股票期權涉及的標的股票數量為1210萬股，佔股票期權授予總量的14.29%。