遠光軟體遭實際控制人減持 疑似變相股權激勵

　　日前，遠光軟體（002063）發佈股東減持公司股份公告，2010年 1月8日至8月2日期間，公司控股股東珠海市東區榮光科技有限公司（下稱榮光科技）、實際控制人陳利浩通過深交所交易系統以競價交易方式、大宗交易方式合計減持所持公司股份246.33萬股，佔公司總股本的1.01％，交易均價為24.07元/股。公告中還稱，“減持所得主要用於公司管理、技術骨幹業績獎勵事項。”

　　“雖然IPO到現在有3年多了，但我們在榮光科技作為自然人股東的高管成員都沒有變過。”朱安對《證券日報》記者説，高管主要是從榮光科技減持股份和分紅來獲得投資收益，分享公司的成長回報。“也就是説，榮光科技減持就等同於對高管激勵，跟陳利浩沒有關係。”

　　疑似變相股權激勵？

　　有業內人士據此認為，軟光軟體很可能在變相實施股權激勵。

　　去年6月12日，紫金礦業董事長陳景河通過11筆大宗交易將其持有的2759.4萬股公司股份予以轉讓，其中2100萬股以9.15元/股的價格售給了包括副董事長羅映南在內的10位高管。

　　紫金礦業發明的“董事長讓股法”既在一定程度上規避了股權激勵對上市公司的業績影響，又降低了股權激勵審批過程中的時間成本。這究竟是董事長&&減持還是變相股權激勵，曾引起外界種種不同聲音。

　　那麼，遠光軟體控股股東的這次減持，主要“用於公司管理、技術骨幹業績獎勵事項”，是不是變相的股權激勵呢？

　　並非“董事長讓股”

　　陳利浩現任遠光軟體董事長，此次減持所持公司股份108.33萬股，佔公司總股本的0.45％；榮光科技減持所持公司股份138萬股，佔公司總股本的 0.56％，其中通過大宗交易方式減持公司股份100萬股，佔公司總股本的 0.39％。

　　遠光軟體的董秘朱安女士對《證券日報》表示，公告中提及的“對公司管理、技術骨幹業績獎勵事項”主要指“榮光科技減持的結果，因為榮光科技的大部分自然人股東即為公司經營層高管。”陳利浩的減持並不用於該項獎勵，應屬其個人行為，至於具體情況，朱安表示：“要問過他才知道。”

　　截至2010年8月2日收盤，陳利浩尚持有遠光軟體1383.91萬股，佔公司總股本的5.39％；榮光科技持有遠光軟體7264.47萬股，佔公司總股本的28.27％，仍為公司控股股東。

　　不屬於股權激勵計劃

　　遠光軟體去年11月曾公佈《首期股權激勵計劃》，本次對高管的獎勵是否包含于該激勵計劃？董秘朱安回復道：“這兩項安排彼此獨立，但由於《首期股權激勵計劃》受多種因素所限，激勵的覆蓋率和深度均有限，因此榮光科技減持可以補充對高管的有效激勵。”

　　根據遠光軟體《首次公開發行股票招股意向書》，榮光科技除持有遠光軟體股份外，並未經營其他業務，也沒有其他的下屬公司。按出資比例由高到低排序，榮光科技的股東依次為陳利浩、華凱投資集團有限公司、黃建元、林傑通、周立、黃笑華、朱安和彭瑾，其中陳利浩持股50.69%。

　　招股意向書還顯示，這7位自然人股東無關聯關係，除林傑通和彭瑾外，其餘5位均在遠光軟體擔任高管。

　　對於部分人士將遠光軟體的“股東減持用於高管獎勵”與其他公司的“高管減持作為股權激勵”相提並論，朱安表示不認同：“可能只有‘減持’兩個字是一樣的，其他都不一樣。榮光科技的股權結構在很多年前就形成了，我們公司的這次減持非常正常。”並且，這些獎勵會“嚴格按照國家法規足額納稅”。