專家建議延長退休年齡至65歲，你怎麼看？

先並軌養老金再談延遲退休

合理的養老體制改革，應該是先並軌養老金，再談延遲退休。換言之，必須首先進行養老金並軌改革，像取消公費醫療一樣取消機關養老金，讓包括公務員在內的所有人都一樣地繳費，並在退休後獲取數額相對公平的養老金，以此來彌補養老金現有巨大虧空。在此基礎上，如果仍然確有必要，再來談彈性延遲退休才是公平的。

——盛翔

延遲退休，不能簡單按照國際趨勢

實行這樣的“延退”政策的國家，譬如瑞典，對老年人來説，在領取退休金的總額上是不吃虧的。就是60歲退休或65歲退休，領取的養老金總額幾乎是同等的。退休早，每月領取的養老金金額就少；越是晚退，每月領取的養老金金額就高———最後總額大致持平。顯而易見，這樣的“延退”政策並不是為了節省養老金。

——唐鈞

延遲退休應充分考慮社會責任

提高退休年齡，就意味著工作崗位上有更多的老年人，在勞動力供需平衡狀態下，退休多少人，就空出多少工作崗位，就能安排多少新的就業人員。所以，延遲退休最直接的後果就是失業率上升。另外，延遲退休也會增加用人單位的雇工成本。從生理上來講，歲數大了反應必然有所遲鈍，這也可能會給企業造成生産損失。

——劉植榮

蔡昉社科院人口研究所研究員

退休制度不宜“一刀切”

退休制度不要一刀切，應該實行彈性的制度，充分利用一部分高技能、高素質人員的人力資本存量，但是，也要保護那些受教育不夠的普通勞動者。未雨綢繆，我們想解決人力資本隨著年齡提高而下降的情況，應該加大教育，把義務教育延伸到高中教育和學前教育階段，同時，繼續發展高等教育，保持高等教育的擴張趨勢。按照現在的趨勢，到2040年，我國才能成為高等教育的普及國家，目前增長速度絕不能減慢。

鄭秉文社科院社保研究中心主任

提高退休年齡需要兩大條件

提高退休年齡需要兩個大條件。第一個是要有非常好的宣傳。大家不同意提高退休年齡是因為沒有認識到這個問題，不能怪大家，政府的任務是要讓大家知道為什麼，要交待清楚贏得理解和支持。第二個條件是制度改革。要有利於延長退休年齡，制度就要實實在在的有激勵性，如果沒有讓延長退休年齡的得到實惠，就很難獲得支持。所以多繳費多領取養老金，一定要體現在制度上，讓參保人算的時候覺得划得來。

劉爾鐸中國人民大學教授

延遲退休要先做試點

延遲退休問題可以研究，但不宜操之過急，必須在正式推出之前做好各項基礎工作。同時延遲退休必須考慮到較低工資收入者的利益，使他們的福利不會受到損害，以維持社會的正義和公正。實施延遲退休制度會對就業市場産生一些衝擊，但不會太大。這種衝擊主要是結構性的，更多的是對一些專業技術崗位或熟練勞動力的就業崗位産生影響。在實施之前，應該先做試點，待各種解決方案成熟時再在全社會推進。