【治國理政新實踐·貴州篇】智匯貴州“黔”途無限！“海內外百名博士後貴州行”活動綜述

中國新聞來源：今貴州 2017年07月24日 19:34 A-A+
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　　七月的貴州，涼風習習，群英薈萃。

　　來自清華大學、北京大學、中國科學院、四川大學、電子科技大學、中國留日同學總會的138名博士後齊聚貴州，參與“海內外百名博士後貴州行”活動，助力貴州跨越發展。

　　“我一下飛機就和對接單位開始了實地考察。”7月19日，前來參加“海內外百名博士後貴州行”活動的四川大學建築與環境學院博士後賴波，剛下飛機就與他本次人才（項目）的合作單位——貴州楚天環保有限公司的負責人一口氣跑了三個污水處理廠進行實地考察。

　　賴波對此次活動非常滿意，通過前期的對接與活動期間的實地考察，他與項目單位達成了初步的合作意向。“唯一的遺憾就是時間太短了、行程太緊了，真想再多呆幾天！”

　　博士後貴州行活動堅持“不求所有、但求所用”的引才思路，採取“産學研融合+人才柔性引進”的方式，探索了柔性引才和科技成果轉化相互促進的新機制，搭建起用人單位與對應領域高端人才間的溝通交流平臺，為重點産業轉型升級實現關鍵技術突破提供了強有力的智力支持。

　　“我們是在省人社廳進行第二輪項目對接階段時了解到本次活動信息，正好公司在發展大數據産業的項目上需要技術支持，於是我們就積極與省人社廳進行聯絡對接。”貴州升智交科有限公司董事長尚虹介紹，通過活動“聯姻”，公司與中科院國家空間科學中心博士後導師于強開展對接，並達成採用合作課題項目的方式解決技術瓶頸的意向。

　　為了提高人才工作的精準性和實效性，省人社廳開展了“四輪對接”，第一輪，將項目單位的人才需求發至相關高校和科研院所，委託其遴選相應研究領域及專長的博士後；第二輪，根據來黔博士後的情況，推薦到與其研究領域相關的單位，提高博士後對接服務的可能性。第三輪，博士後赴相關單位進行實地對接，進入實質性的合作環節，實現精準對接；第四輪，根據博士後與相關項目單位簽約合作情況，開展跟蹤服務和後續對接，確保項目落地。

　　從“廣發英雄帖”到“讓英雄有用武之地”，“海內外百名博士後貴州行”成為了打造永不落幕的中國貴州人才博覽會，推動招才引智常態化、精準化、實效化的創新舉措。

　　“這次回到家鄉，深深感受到了貴州對人才的高度重視，也讓我看到了個人發展的希望。”清華大學建築學院博士後林穎是遵義人，提到家鄉的發展和對人才的重視，他用“非常自豪”來形容自己的心情。林穎的對接單位是貴州省發改委信息中心，正好契合了貴州發展大數據産業的人才需求。

　　為有效促進貴州經濟社會的發展，充分發揮智力支撐作用，活動緊扣貴州“大扶貧、大數據、大生態”三大戰略行動對人才工作的新要求，在實施的103個項目中，涉及大數據領域的35個，涉及健康醫藥旅遊等大生態領域的54個，涉及扶貧領域的14個。

　　“效率高、靶向精準！”中國航天科工集團第十研究院副院長毛巨川對活動取得的成果讚不絕口。據介紹，活動期間中國航天科工集團共聯絡對接了20位博士後，涉及項目20余個，目前已有13個項目達成了初步合作意向，“政府為用人單位與高端人才搭建對接平臺，拓寬柔性引才和科技成果轉化的有效渠道，為用人單位突破關鍵技術‘瓶頸’，促進重點産業轉型升級提供人才和智力支撐，這樣的活動我們非常歡迎。”

　　“這裡（貴州）有一群懂我的人，所以我從一名‘貴漂’變成了‘貴定’。”正如貴陽貨車幫科技有限公司總裁羅鵬在活動啟動儀式上所説的那樣，多彩貴州正成為優秀人才嚮往之地、集聚之地、圓夢之地，伴隨著“黔途無限”的發展態勢，“智匯貴州”的活動效應將持續放大。

　　貴報傳媒全媒體記者 王雨

　　編輯 李劼