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合川區釣魚城街道花灘社區黨支部組織開展換屆選舉投票。(合川區委組織部供圖)
按照中央統一部署,重慶市38個區縣領導班子換屆工作已圓滿結束。此次換屆,市委嚴格落實中央要求,始終堅持把全面從嚴治黨貫穿全過程,突出黨的領導和組織把關作用,嚴把人選政治關和廉潔關,注重選拔有基層工作經歷、在基層一線奉獻作為、在脫貧攻堅中紮實歷練的幹部。各區縣黨委認真落實市委關於“把換屆季作為未來發展的思考季、全面工作的檢驗季、繼續前進的推進季”的要求,精心組織實施,切實換出了好思路、選出了好班子、抓出了好風氣、形成了好生態,整個換屆平穩有序、風清氣正。昨日,中央電視臺《新聞聯播》對重慶市合川區領導班子換屆的做法經驗進行了報道。
從嚴落實責任
確保風清氣正
據合川區委組織部有關負責人介紹,該區嚴格執行中央“九嚴禁”換屆紀律,分區級領導、鎮街和區級部門幹部、村(社區)幹部三類,制定了“三個十不準”換屆紀律要求,從區到村各級黨組織層層簽訂嚴肅換屆紀律責任書和公開承諾書,向各鎮街、區級部門發放嚴肅換屆紀律的文件選編、警示教育案例選編等3200余套,確保人人知責明責守責。
合川區紀委和區委組織部還聯合組建4個換屆風氣巡迴督查組,在區“三會”召開期間,採取現場督查、暗訪抽查等方式,對換屆風氣進行全方位、不間斷巡迴督導,始終保持對換屆風氣監督的高壓態勢。
合川區狠抓換屆風氣監督,確保風清氣正,只是全市的一個縮影。據了解,按照中央關於“換屆工作必須嚴格依法按章辦事”要求,重慶市認真研究制定考察工作實施細則,將換屆考察細化為10個環節、50個步驟,形成11萬字的《換屆考察工作手冊》,編印《換屆工作流程圖》,確保程序嚴密嚴謹。
市委與各區縣黨委簽訂責任書,壓實黨委的主體責任、黨委書記的第一責任、紀檢機關的監督責任、組織部門的直接責任以及人大、政協、統戰、政法等方面的相關責任。
全覆蓋開展換屆紀律宣講、專題談心談話等工作,組織層層簽訂嚴守換屆紀律承諾書,觀看《鏡鑒》《警鐘》,受眾達10余萬人次,切實築牢了換屆紀律防線。暢通電話、信訪、網絡和短信“四位一體”渠道,打通市縣兩級“12380”綜合舉報平臺,安排專人24小時值守。同時,市委派出8個換屆風氣巡迴督導組,發現問題及時糾正處理,確保了換屆全程風清氣正、平穩有序。
開展“六項體檢”
考准考實幹部
市委組織部副部長蔣宜茂介紹,此次區縣換屆,重慶市嚴格堅持習近平總書記提出的“20字好幹部”標準,切實加強黨的領導,突出組織全程把關,認真落實“四必”要求,對換屆考察對象開展“六項體檢”,堅決把“帶病”幹部擋下去。
合川區委在推選“兩代表一委員”過程中,對每一個人選考察對象嚴格開展“六項體檢”,逐一徵詢紀檢意見、查看巡視報告、了解審計情況、篩查信訪反映、查核幹部檔案、核實個人事項報告和領導幹部親屬經商辦企業行為,真正把忠誠乾淨擔當實幹的好幹部、優秀的“兩代表一委員”選出來。在考察審查中取消候選人初步人選或建議人選34人。
同時,重慶市積極探索改進民主推薦方式和考察方式,著力考准考實幹部。在民主推薦環節不搞“海推”,而是做深做細談話調研聽取意見環節。在考察環節,通過“面上談、重點談、深入談”三輪談話,全面了解班子,深入考察幹部,每個區縣談話時間不少於7天,普遍至少談400人次,最多的談了近700人次。堅持民意必問、實績必核,多渠道、多層次、多側面深入了解幹部,對每一個考察對象都深入到所在單位實地了解、現場驗證,切實考出幹部的民聲口碑、實績實情。
堅持事業為上
科學選配幹部
據了解,此次區縣換屆,重慶市堅持基層導向、事業為上,突出人崗相適、以事擇人,著眼事業發展和領導班子長遠建設需要,大力選配能夠打硬仗的“一線指揮部”與“戰鬥隊”。
蔣宜茂表示,換屆中注重選拔有基層工作經歷,在基層一線奉獻作為,在脫貧攻堅中紮實歷練的幹部。14個國家級貧困縣班子成員提拔重用33名,從貧困地區和脫貧攻堅一線提拔中層幹部46名。新進區縣黨政班子有鄉鎮工作經歷的佔81.8%,其中有鄉鎮黨政正職經歷的佔73.9%。
市委堅持為發展配班子、為事業選幹部,根據五大功能區域發展定位,搞好“供需對接”,讓發展找到最需要的人才、幹部找到最合適的平臺。換屆時,從市城鄉建委、市農委等選派專業型幹部充實區縣班子,對不適應、不適宜在區縣工作的幹部進行了調整,推動形成了“組織關心幹部,幹部關心工作”的良好氛圍。
合川區委書記李應蘭説,合川區始終堅持從工作需要出發、從事業發展出發,著力選好實績突出的幹部,用好事業需要的幹部,切實激發了廣大幹部幹事創業、奮發有為的精神狀態。
合川區雲門街道鐵家村黨支部書記蒙進學這次當選為合川區委委員,在接受記者採訪時,蒙進學表示,作為一名基層黨支部書記能被選為區委委員,是組織對基層幹部最大的認可,將更加努力地服務基層、服務群眾,讓黨放心、讓群眾滿意。