殷劍峰：真正的人才需要機會而不是低房價

    自2010年12月10日起，“CCTV中國經濟年度人物”上海、杭州、天津論壇先後成功召開。12月16日，深圳論壇繼續接力。2010年對於深圳有重要的紀念意義，經濟特區30年，深圳由一個昔日的邊陲小鎮發展成為具有國際影響力的新興現代化城市，創造了舉世矚目的“深圳速度”，成為中國改革開放的前沿。如今，深圳如何實現珠三角“曼哈頓”的城市新定位？如何在房價、環境、收入、社會保障等各方面，吸引孔雀東南飛？今後如何在實業和投資之間進行選擇？如何更好地尋找中國機會？“CCTV中國經濟年度人物”深圳論壇就圍繞這些話題，為深圳的未來共商大計。中國網絡電視經濟臺對此次論壇進行圖文直播。

    中國網絡電視臺消息：自2010年12月10日起，“CCTV中國經濟年度人物”上海、杭州、天津論壇先後成功召開。12月16日，深圳論壇繼續接力。2010年對於深圳有重要的紀念意義，經濟特區30年，深圳由一個昔日的邊陲小鎮發展成為具有國際影響力的新興現代化城市，創造了舉世矚目的“深圳速度”，成為中國改革開放的前沿。如今，深圳如何實現珠三角“曼哈頓”的城市新定位？如何在房價、環境、收入、社會保障等各方面，吸引孔雀東南飛？今後如何在實業和投資之間進行選擇？如何更好地尋找中國機會？“CCTV中國經濟年度人物”深圳論壇就圍繞這些話題，為深圳的未來共商大計。中國網絡電視經濟臺對此次論壇進行圖文直播。文為中國社會科學院金融研究所副所長殷劍峰在談到吸引和培養人才時的觀點。

    高房價問題一直是深圳穩定中級人才的最大障礙，不斷攀高的房價正在嚴重削弱人才吸引力。以邁瑞公司為例，每年在內地招聘兩百名碩士研究生以上的研發人員，在簽完意向合同後，往往有一半的人後來放棄，選擇二線城市。深圳每萬人中，高層次專業人才只有0．59人，而蘇州是1．01人，重慶是2．66人，上海是7．49人。

    同深圳一樣，北京、上海、廣州等一線城市，也紛紛出現了引才弱化的苗頭，一方面，長江三角洲經濟圈的迅猛發展、渤海經濟圈的重新崛起、西部大開發的全面啟動、珠江三角洲兄弟城市的快馬加鞭，導致人才分流加劇；另一方面，這些一線城市已從高速發展期進入相對穩定的持續發展期，傳統産業的人才需求已趨飽和，而急需的高新技術産業人才又呈全球性供給不足。特別是在內地一些城市，出臺的優惠政策對人才的吸引力在大大增強。過去孔雀東南飛的現象一去不復返。

    殷劍峰説，現在我們經常講剛畢業的大學生，這些人才生活成本很高。但是我們回想一下，1980年的深圳，特區剛成立的時候，一個破破爛爛的小漁村，衣食住行要比現在差很多，但是那個時候為什麼會全國的人才願意過去？就是因為有機會。同樣今天也是，要吸引人才過來，就給他提供機會。

    在談到高房價時，殷劍峰説房價高肯定有弊端。但現實是，全世界所有的金融中心、大都市的房價都很高。為什麼這樣？每個人都可以説自己是人才，每個人都願意去生活環境好的地方，去大都市。那麼怎麼樣甄別是不是好的人才呢？在市場經濟中，最好的辦法就是價值，能不能付得起這個生活成本，如果付不起，那説明還不夠人才的標準。

    殷劍峰表示與此同時，還有一個現實問題，中國人都喜歡買房，但是都要經過租房的階段，這裡面涉及到政府應該做的事情。比如説利用財政補貼去提供房租的補貼，或者提供廉租房。但是我們看一下廉租房的區域，最後都環境變的非常差，脫離了原先的救助窮人的初衷。這是需要改進的地方。