樂正：吸引人才需要具備高機率 高收入 高成本 高品質的平衡

    自2010年12月10日起，“CCTV中國經濟年度人物”上海、杭州、天津論壇先後成功召開。12月16日，深圳論壇繼續接力。2010年對於深圳有重要的紀念意義，經濟特區30年，深圳由一個昔日的邊陲小鎮發展成為具有國際影響力的新興現代化城市，創造了舉世矚目的“深圳速度”，成為中國改革開放的前沿。如今，深圳如何實現珠三角“曼哈頓”的城市新定位？如何在房價、環境、收入、社會保障等各方面，吸引孔雀東南飛？今後如何在實業和投資之間進行選擇？如何更好地尋找中國機會？“CCTV中國經濟年度人物”深圳論壇就圍繞這些話題，為深圳的未來共商大計。中國網絡電視經濟臺對此次論壇進行圖文直播。

    中國網絡電視臺消息：自2010年12月10日起，“CCTV中國經濟年度人物”上海、杭州、天津論壇先後成功召開。12月16日，深圳論壇繼續接力。2010年對於深圳有重要的紀念意義，經濟特區30年，深圳由一個昔日的邊陲小鎮發展成為具有國際影響力的新興現代化城市，創造了舉世矚目的“深圳速度”，成為中國改革開放的前沿。如今，深圳如何實現珠三角“曼哈頓”的城市新定位？如何在房價、環境、收入、社會保障等各方面，吸引孔雀東南飛？今後如何在實業和投資之間進行選擇？如何更好地尋找中國機會？“CCTV中國經濟年度人物”深圳論壇就圍繞這些話題，為深圳的未來共商大計。中國網絡電視經濟臺對此次論壇進行圖文直播。文為深圳市委副秘書長樂正在談到吸引和培養人才時的觀點。

    高房價問題一直是深圳穩定中級人才的最大障礙，不斷攀高的房價正在嚴重削弱人才吸引力。以邁瑞公司為例，每年在內地招聘兩百名碩士研究生以上的研發人員，在簽完意向合同後，往往有一半的人後來放棄，選擇二線城市。深圳每萬人中，高層次專業人才只有0．59人，而蘇州是1．01人，重慶是2．66人，上海是7．49人。

    同深圳一樣，北京、上海、廣州等一線城市，也紛紛出現了引才弱化的苗頭，一方面，長江三角洲經濟圈的迅猛發展、渤海經濟圈的重新崛起、西部大開發的全面啟動、珠江三角洲兄弟城市的快馬加鞭，導致人才分流加劇；另一方面，這些一線城市已從高速發展期進入相對穩定的持續發展期，傳統産業的人才需求已趨飽和，而急需的高新技術産業人才又呈全球性供給不足。特別是在內地一些城市，出臺的優惠政策對人才的吸引力在大大增強。過去孔雀東南飛的現象一去不復返。

    樂正表示，一個人才在選擇他的創業之地的時候，很多都選擇中心城市。中心城市之所以能夠成為中心城市，是在高機率、高收入、高成本、高品質這四個方面形成良性循環。其中所謂“高機率”，就是發展和創業的機會，機會多；“高成本”則是一種現實，全世界找不到低成本的經濟中心城市，特別是金融中心是沒有低成本的。“高品質”，就是生活和工作環境的品質是高的。現在需要做的這“四高”的平衡是形成循環和良性循環，而擔心的是失去這種平衡。

    在談到生活高成本尤其是高居的房價時，樂正説，世界發展的前沿地區，幾乎沒有低成本的，比如倫敦、矽谷的房子都挺貴。這是不管人們喜歡不喜歡都存在的現實。所以北京、上海有朝一日會成為一個低成本生活區，那是不可期待的。最好的狀態是這四者達到某種平衡，形成良性循環的時候，這座城市自然會吸引人才。