五糧液10名高管薪酬大漲 人均年薪119萬元

年底五糧液又漲價了，同時他們的高管也漲薪了。

　　年底到了，名牌白酒五糧液又漲價了，同時他們的高管也漲薪了。昨日，五糧液發佈公告稱，近期宜賓市國資委對五糧液2009年度管理者經營業績進行了考核，計算出高管層年度薪酬數額。記者發現，根據新的薪酬標準，五糧液10位高管的薪酬水平大幅上漲，人均年薪達到了119萬元。

　　高管可再領695萬元

　　同是白酒中的佼佼者，多年來五糧液董事長年薪不足10萬元，這主要源於五糧液的薪酬考核機制。長期以來，五糧液部分高管在五糧液集團任職，但主管部門卻只在集團層面考核，並未由董事會按照市場化薪酬標準發放。

　　去年年底，宜賓市政府決定對薪酬制度改革。如今，這一新制度終於出爐。根據公告，五糧液高管薪酬由基本薪酬、考核薪酬和任期薪酬三部分組成。在五糧液10名高管中，除董事王國春在集團公司領取2009年度考核薪酬外，其他9名高管均在上市公司領取。其中，五糧液董事、總經理、總工程師陳林可領取94.59萬元(稅後)，緊跟其後的董事長唐橋可領取93.45萬元(稅後)，其他高管則多在71萬元左右。高管共可領取694.65萬元。

　　3年任期滿後收入更豐

　　據此前宜賓市國資委有關負責人透露，五糧液集團和五糧液分開考核後，對交叉任職的高管，以哪邊側重拿哪邊的工資，不拿雙份。

　　不過，這並不妨礙五糧液高管薪酬的突飛猛進。除了去年高管已領取的76.56萬元、考核年薪694.65萬元外，這些高管只要在三年任期內不發生變故，每人還可獲得每年42.13萬元的任期年薪。這些年薪將在三年期滿後兌現。

　　據此計算，正常情況保守估計，五糧液高管每年年薪總額將高達1192.51萬元，人均年薪達119.25萬元(不計王國春的考核年薪)，而唐橋與陳林則以144.83萬元年薪位居五糧液高管之首。 成都商報