新浪財經訊 9月15日上午消息，第五屆夏季達沃斯于9月14日-16日在中國大連召開，United Way Worldwide總裁兼首席執行官Brian A. Gallagher表示，公司首先要對員工負責，保障員工的利益，保證企業內部對員工負責的，然後到外面對社會負責。以下為Brian發言實錄摘要。

　　Brian：剛剛孫總給我們打的比喻是企業和社會之間的關係是魚和水的關係，我沒有辦法舉出更好的比喻了。我們現在看的是生態環境，現在生態環境變成全球性的環境，這個企業如果在一個城市或者一組城市當中運行，並且了解自己的職責，與政府一道合作，能夠管理，能夠監管，在小的生態環境當中以負責任的方式行事，對自己員工和客戶負責。

　　就是説水如果好的話，管理起來就更容易。有的時候這些管理人員能夠意識到，有些時候不能夠意識到，他們看一下生態環境當中三個支柱，企業的速度總是最快的，他們能應對抓住機會最快的一個，而政府他們的角度相對來説比較慢一點，他們要承擔自己相應的責任，而社會的行動是最慢的，因為社會速度相對來説在三個支柱當中最慢的一個。

　　在中國的情況，經濟是自由化了，但是希望繼續建立起和諧的社會，就是魚和水共同存在的情況，所以最好的領導，最好的企業總是能夠理解到這一點。最好的領導人總是了解這個概念，需要他們把注意力放在短期和中期的衡量指標上面就是盈利和股東的利益，但是長期的眼光就是員工的發展與僱員的發展，客戶的發展，以及長期的可持續發展。他們先有長期和短期的眼光，扮演負責任的角色，讓自己員工和僱員迎頭趕上。

　　最後一點，現在的企業不僅僅與錢相關，他們要做的是與社區進行聯絡，為自己的社區帶來價值，聆聽社區的聲音，特別是在他們業務所在的地方，能夠為當地帶來一些機會，能夠為他們帶來一池好水，讓魚在裏面自由地游動。