新浪科技訊 北京時間6月20日早間消息，據知情人士透露，在微軟完成對Skype的收購前，Skype解雇了多名高管，目的是減少股權支出。

　　解雇高管

　　知情人士表示，Skype副總裁大衛格勒(David Gurle)、克裏斯托弗迪恩(Christopher Dean)、拉斯肖(Russ Shaw)和唐阿爾伯特(Don Albert)都已經被解雇。Skype首席營銷官(CMO)道格布什爾(Doug Bewsher)和人力資源主管安妮吉萊斯皮(Anne Gillespie)也已經被炒。在Skype今年收購Qik時一同加盟該公司的拉姆桑卡拉(Ramu Sunkara)和埃裏森坎帕(Allyson Campa)同樣已經離職。

　　知情人士表示，之所以選擇此時解聘上述高管，是因為一旦這起85億美元的收購交易完成，這些高管的股票期權價值將會提升。美國獵頭公司Boyden總經理尼爾西姆斯(Neil Sims)表示，在一家公司被收購時，高管的薪酬通常會與收購價格挂鉤。

　　西姆斯説：“如果能夠隨同過渡團隊一同留在公司，或者獲得全額補償，那就再好不過了。但如果被無理地解雇，而且沒有補償，也沒有經過談判，顯然就會損失未變現的期權。”

　　eBay于2009年將Skype 70%的期權出售給一個由美國私募股權投資公司銀湖資本(Silver Lake)領導的財團。知情人士表示，針對應當解雇哪些高管的問題，銀湖資本和Skype的多名董事已經積極地表達了自己的意見。

　　銀湖資本和微軟髮言人均拒絕對此置評。

　　管理層調整

　　Skype發言人布萊恩奧肖尼斯(Brian O’Shaughnessy)説：“與任何遵循實用主義的組織一樣，Skype也在不斷評估組織架構，以便為用戶提供最佳的産品。作為最近內部變動的一部分，Skype已經對管理層進行了一些調整。”

　　銀湖資本去年從思科挖來了托尼貝茨(Tony Bates)，取代Skype前CEO約什西爾弗曼(Josh Silverman)。貝茨恢復了Skype以工程師為中心的架構，加快了新功能的推出速度，為該公司的1.7億活躍用戶服務。他還精簡了全球管理架構，改變了以往過於分散、官僚風氣嚴重甚至因為地域差異而引發不合的狀況。在微軟上月宣佈收購計劃前，Skype正在準備IPO(首次公開招股)。

　　收購Skype後，微軟計劃將其與Outlook電子郵件、Xbox遊戲機、Windows Phone手機和企業手機軟體整合。作為一款互聯網視頻通話服務，Skype此前的用戶主要為普通消費者。

　　格勒2010年1月加盟Skype，負責企業業務。迪恩曾在西爾弗曼手下擔任首席戰略官，幫助該公司與Facebook建立了合作關係。阿爾伯特負責廣告業務，包括與美國著名脫口秀節目《奧普拉溫弗瑞秀》(The Oprah Winfrey Show)建立合作

　　Skype由尼克拉斯曾斯特羅姆(Niklas Zennstrom)和賈納斯弗裏斯(Janus Friis)共同創辦于2003年，後於2005年作價26億美元出售給eBay。(書聿)