“找工作時，我還沒本科生搶手呢，這研究生讀得真是鬧心。”近日，記者在人才市場採訪時，正找工作的邱銘這樣訴苦。

　　來自海南省就業局的統計數據顯示，三年間，海南省研究生的就業率雖然從32.91%增長到59.22%，但連續三年低於本科生。

　　另據海南省人力資源市場信息部對人力資源市場第二季度(4~6月)統計分析數據顯示，從文化程度分組的供求人數看，海南省就業市場目前對研究生的需求程度不明顯，第二季度對碩士以上學歷的需求人數是106人，僅佔需求比重的0.15%。

　　“有些工作崗位操作性強，用人單位更青睞有工作經驗的本科生。”邱銘拿著南昌大學行政管理碩士的學位證書在招聘現場來來回回轉了兩個多小時，面對近60家招聘單位，只投出了8份簡歷。

　　在現場負責為企業招聘工作的程經理認為，研究生對工作崗位的待遇和期望值高，在一定程度上降低了他們的就業率，“研究生首先要轉變擇業觀念，合理規劃自己的職業生涯，讓職業處於逐步上升的曲線中，才是最為重要的。”(記者 吳雪君)