證監會近日就《上市公司員工持股計劃管理暫行辦法》向社會公開徵求意見。這意味著我國上市公司員工持股計劃即將開閘。在成熟市場，員工持股計劃是相當普遍的一種制度設計，這種制度有利於提升公司生産效率，提高公司綜合實力。同時，也是支持和培育專業機構投資者的有效途徑之一。

　　我國推出這項辦法，筆者認為是非常有必要的，而且恰逢其時。首先，員工持股計劃使員工兼具公司的勞動者與所有者雙重角色，可分享公司發展的成果，有助於提高員工的勞動幹勁和熱情；其次，通過員工持股計劃可以實現勞動者與所有者風險共擔、利益共享，挖掘公司內部成長的原動力，提高公司自身的凝聚力和市場競爭力；第三，員工參與員工持股計劃獲得公司股票，一定程度上改變了上市公司股東的構成，員工以股東身份參與公司的日常管理，將促進改善公司治理水平；第四，員工持股計劃的實施，有利於社會資金通過資本市場進行優化配置，有助於提供資本市場服務實體經濟的效能，促進國民經濟的穩定健康發展。

　　業內人士認為，除了對員工工作的激勵和公司治理的提升等作用外，實施更大規模的員工持股計劃，也將資本市場産生積極的作用。因為通過公司員工對於公司股票的買賣行為，可以給資本市場投資者傳遞更加明確的公司經營狀況的信息，從而幫助投資者更好地作出投資決策。在目前市場環境低迷、指數點位比較低的情況下通過相關法規和政策，推動一批上市公司推出更大規模的員工持股計劃，可以穩定市場信心，利於資本市場發展。記者戰旗