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高管頻繁離職 次新基金艱難生存

發佈時間:2012年08月03日 08:05 | 進入復興論壇 | 來源:經濟參考報 | 手機看視頻


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  低迷的市場、人才的爭奪,這些不安因素給中小基金,尤其是次新基金公司帶來的風險與挑戰是不言而喻的。剛剛成立一年多的財通基金管理有限公司(下稱“財通基金”)近日也出現了公司高管層的動蕩。

  財通基金7月28日公告稱,公司副總經理兼投資總監黃瑞慶因個人原因正式離職,公司目前已任命陳欣為投資總監。對於黃瑞慶離職後公司業績的表現,仍有待觀察。作為中國公募基金管理業第65家公司,財通基金于2011年5月份成立。

  事實上,隨著基金行業競爭的加劇,次新基金公司群體內部的高層動蕩亦愈演愈烈。今年以來,包括方正富邦、安信、長安、國金通用等多家公司先後出現高管離職,這對於剛剛踏足市場的新基金公司來説衝擊是不可估量的。

  資料顯示,此前7月8日,去年11月份才正式成立的國金通用基金公司原總經理王文博宣佈離職,其任職總經理僅8個多月;5月12日,長安基金公司總經理曹陽離職;6月7日,方正富邦基金公司發佈公告,原總經理宋宜農因個人原因于5月25日離職;安信基金副總孫曄偉在首只基金髮行剛結束的2012年6月16日離職;平安大華基金副總經理、來自二股東大華資産管理的陳慶耀在2011年11月26日也已離職。“本身行業生存日益艱難,再加上公司內部各種鬥爭等因素,次新公司想要留住人才也是很不容易的。”一位基金分析人士感嘆。另有市場人士表示,高管層過於頻繁的動蕩,將使這些原本就生存艱難的次新基金公司雪上加霜。

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