證監會改革的決心並沒能挽留住高管們離去的腳步。財通、招商兩家基金公司昨日雙雙發佈了高管變動公告。公告顯示，財通基金副總經理黃瑞慶和招商基金副總經理楊奕已分別於本月26日和28日正式離任。此前，浦銀安盛剛剛于27日發佈了總經理錢華正式離任的公告。

　　對於上述高管的離任原因，三家公司的公告中均顯示為個人原因。不過，記者了解到，近期面對市場的疲軟，管理層在維護市場信心的同時，也在加大制度改革，進一步出臺鬆綁公募基金業多項辦法，包括發起式基金的設立以及股權激勵政策實施的臨近，公募基金業似乎看到了復蘇的希望，不過，這些似乎都無法阻擋一些人離開的腳步。

　　值得注意的是，上述三位離職與業績關係並不緊密。數據顯示，浦銀安盛和財通這兩家小基金公司，旗下基金業績今年以來表現還算令投資者滿意。浦銀安盛旗下股票型基金凈值表現整體排在同類型基金前半段，其中浦銀安盛紅利精選今年以來凈值漲幅達8.59%。招商基金今年上半年表現同樣不差，旗下多只指數型基金取得超越平均的收益水平。而由黃瑞慶擔任基金經理的財通價值動量最新單位凈值為0.952元，在次新基金中也算表現尚可，且該基金年內分紅次數已經達到三次。

　　作為2011年5月成立的次新基金公司，財通基金對於黃瑞慶的離去並未回避，在發給記者的説明中，公司方面表示人事變動原因可能跟之前的一些公司不同，黃瑞慶是考慮個人家庭原因需要回到北京生活，因而離開，公司目前已任命陳欣為投資總監。

　　不過，這一解釋在業內人士看來有些牽強。“顯然這也只能説是一個藉口，上述所謂的家庭因素在黃瑞慶選擇財通的時候肯定是早考慮過的，這其中肯定有不能説的理由。”一位不願透露姓名的業內人士指出。在其看來，市場環境不見好，靠天吃飯的基金業日子不好過，別説新基金公司，大中型基金公司日子也不好過，所以離開也是正常的。未來還會有更多的人離開，留人才已經上升為公募基金業迫在眉睫要解決的問題。

　　事實上，次新公司遭遇此類困擾已是常態。公開信息顯示，今年以來，包括方正富邦、安信、長安、國金通用等多家公司先後出現高管離職，這對於這些剛剛站穩腳跟的公司而言打擊並不小。

　　就浦銀安盛來説，此次宣佈高管離任已不是年內首次了。浦銀安盛副總經理兼首席投資官周文苽及副總經理兼首席運營官陳篪就已在4月27日雙雙辭職，加上此次總經理離任，該公司高層基本上已經大換血。招商基金的督察長吳武澤也于5月9日離任。據記者不完全統計，今年以來，已經有包括中歐、中銀、信達澳銀、中海等基金公司在內的多位高管離任。