北京市豐台區財政局通過總結兩年來創先爭優活動成果及經驗，形成了以“爭先、務實、高效、創新、服務”為核心的豐臺財政文化精神，並以此引領全局幹部群眾努力建設先鋒黨組織品牌，樹立財政機關形象，打造過硬黨員隊伍，從而進一步推進財政業務工作開展。

　　抓財政文化理念凝練建設先鋒黨組織品牌

　　豐台區財政局圍繞豐厚“財學”、樹立“財德”、改進“財風”、增強“財藝”，打造獨具特色的豐臺財政文化品牌，助力豐臺強勢崛起。

　　以保障財政工作高效為前提，建設獨具特色的職業文化，豐厚“財學”。以全面提升豐臺財政整體形象為切入點，開展財政行為文化建設，樹立“財德”。以創先爭優為核心，建設具有財政工作特色的廉政文化，改進“財風”。以構建財政文化理念體系為目標，建設健康向上、生動活潑的財政精神文化，增強“財藝”。

　　抓業務工作調查研究樹立財政機關形象

　　全體黨員幹部深入開展“進社區、進農村、進企業，服務基層、服務群眾、服務發展”活動，局黨組提出“樹立強烈的服務意識、努力提高服務能力、善於搭建服務平臺”等三項要求。局領導班子及黨組織委員積極&&，深入工作實際、深入服務對象開展調研。

　　創新財政管理理念，啟動“業務流程梳理與IT規劃”項目，從統一業務流程平臺、延展業務流程動態發展、貫通業務系統數據接口、及時歸集財政信息、促進服務型財政業務職能建設等5方面提升財政管理水平。

　　服務區域中心工作，啟動定期走訪預算單位工作制度。局領導班子親自帶隊到重點預算單位開展調研，了解各項工作進展情況，對豐台區相關重點工作的資金需求情況進行了深入分析與研討。

　　抓窗口單位服務質量打造過硬黨員隊伍

　　在全區開展的“爭創群眾滿意窗口、爭創優質服務品牌、爭創優秀服務標兵”活動中，豐台區財政局全面落實和完善各項服務制度，對群眾反映突出的問題加強整改，取得了良好反響。

　　通過服務水平競賽活動，進一步提高服務水平，轉變工作作風。局黨組提出“四通過”要求，即黨組織通過公開欄、板報等形式公示服務承諾、完成時限和兌現情況等內容；黨員通過擺席卡、臺簽，佩戴黨徽等形式，接受社會監督；通過規範管理，科學謀劃工作，激勵黨員幹部在強內功中紮實踐諾；通過接受服務對象群眾評議，規範服務、優化作風。

　　通過建立健全相關工作制度，進一步促進財政工作的制度化、程序化和規範化建設。重新修訂了《豐台區財政局對外服務大廳管理規定》，印發了《豐台區財政局工作規則》，從履行職能、民主決策、依法行政和行政監督等十二個方面進行了規定。還建立完善了首問負責制、一次性告知制、離崗告示制、限時辦結制、AB崗等制度，並堅持全程代辦服務、延時下班服務、提前預約服務，提高了工作效率。

　　開展財政精神提煉工作是財政部推進社會主義核心價值體系建設的重要舉措，是推動新時期財政發展改革的內在要求。豐台區財政局通過財政精神相關活動的開展，全面加強和改進財政業務工作。2012年上半年，豐台區公共財政預算收入累計完成37億元，同比增長10%，完成全年收入任務53.5%，增幅居北京城區之首。（作者單位：北京市豐台區財政局）