中國網7月25日訊 人力資源社會保障部今日召開新聞發佈會，介紹2012年上半年人力資源和社會保障各項工作進展情況。在回答關於養老保險制度改革在事業單位試點的進展情況時，人力資源社會保障部新聞發言人尹成基表示，下一步，人社部將會同中央編辦、財政等部門，在事業單位分類制度、人事制度、工資分配製度、財政資金保障改革的基礎上，指導山西等5個試點省市抓緊研究擬定改革試點實施方案和相關配套政策，適時報國務院批准後實施。

　　尹成基表示，推進企業和機關事業單位養老金改革，中央已經明確了方向，為了積極穩妥的推進這項改革，採取了先行試點的辦法。國家印發了事業單位養老保險制度改革的試點方案，決定先在山西等5個省市試點。

　　“2011年中央又下發了《關於分類推進事業單位改革的指導意見》(中發〔2011〕5號)，要求協調推進事業單位養老保險等五項改革。近年來，人社部會同有關部門加強工作指導和推動，山西等5個試點省市前期做了大量測算論證等準備工作，但由於相關配套改革正在進行當中，養老保險制度改革難以“單兵突進”。下一步，人社部將會同中央編辦、財政等部門，在事業單位分類制度、人事制度、工資分配製度、財政資金保障改革的基礎上，指導山西等5個試點省市抓緊研究擬定改革試點實施方案和相關配套政策，適時報國務院批准後實施。同時，按照社會保險法的要求，研究公務員養老保險制度改革問題。”尹成基説（中國網財經中心）