證券時報記者：我們注意到，財通基金的官方網站與其他基金公司的網站相比，有一個突出的特點，那就是格外靈秀、雅致，而公司旗下産品的名稱(專戶的“富春”、“玉泉”等)也充溢著一種書卷氣息。這是否與您個人的審美取向有關、與您曾經從事藝術品行業的經歷有關？

　　陳東升：我們第一隻産品財通價值動量基金是一隻混合型産品，股票倉位30%~80%。可以引用老子《道德經》中的一段話來解釋它的設計思路：“天之道，損有餘而補不足；人之道，則不然，損不足以奉有餘。”通俗地講就是，按照自然的規律應該在漲得高的時候，就把它賣掉；跌得低的時候，就買進來。不過，遺憾的是，人的天性卻是追漲殺跌。我們的追求就是要按照自然的規律辦事。

　　再看我們公司的LOGO，是由4個扇面首尾相連構成的很美的圖案，所謂“財通四海”、“財通八方”，意頭很好。它包含了這樣幾層意思：它是像一眼水井，寓意“飲水思源”、“源遠流長”，我們要感恩客戶的信任，要為他們創造持續的回報；它又像一座橋梁，提醒我們要與客戶、與各界加強溝通；它還像一扇窗，透過它可以看到更加美好的明天；它又像是一個通道，由此可以通往財務自由的境界。

　　至於“富春”和“玉泉”，它們都帶有很鮮明的浙江印記。富春江是匯小流而成，所以用它來命名“一對多”産品；玉泉山逶迤而立，用來命名“一對一”系列産品也非常合適。

　　證券時報記者：作為全“浙資”背景的基金公司，財通基金的“浙味”濃郁，您對“浙商文化”有何見解？“浙商”的精髓如何能在證券基金投資的過程中得以展現？

　　陳東升：我是這樣理解“浙商文化”的：首先是重契約精神，信守諾言。其次是重團隊力量，核心就是用人。作為總經理，我的主要任務就是找到合適的人放到合適的崗位上。目前我們有76位正式員工、23位實習生，帶著30多個不同金融企業的工作背景，家鄉在全國20多個省市，可以説是來自“五湖四海”，匯聚了各方面的專才，尤其是我們的投研團隊，是按照中型基金公司的要求來配置的。第三是強調務實的風格。過去有句話形容浙商是“白天當老闆，晚上睡地板”，也就是這個意思。能省的我們儘量省，該花的我們也絕不吝嗇，特別是在員工的待遇方面。前不久，曾經有媒體指出我們“燒錢”很厲害，我非常感謝它們的提醒。但我們確信這些錢都是花在了該花的地方，尤其是引進人才方面。大家都知道，對於基金公司來説，最重要的財富就是人。