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據中廣網報道，6月26日提交全國人大常委會審議的《勞動合同法修正案（草案）》嚴格限制勞務派遣用工崗位範圍，規定勞務派遣“只能”在“三性”崗位上實施，並對“三性”崗位的具體含義作了進一步界定：臨時性是指用工單位的工作崗位存續時間不超過六個月；輔助性是指用工單位的工作崗位為主營業務崗位提供服務；替代性是指用工單位的職工因脫産學習、休假等原因在該工作崗位上無法工作的一定期間內，可以由被派遣勞動者替代工作。
（《證券時報》快訊中心）
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