“60%海歸在出國前完全沒有工作經驗！22.59%的海歸無法在短期內找到合適的工作！”

　　千萬別驚訝，這是千真萬確的事實。近年來嚴峻的就業形勢已經波及到曾經擁有優勢的海歸人群，海歸和國內大學生在國內求職就業的門檻前，站到了同一起跑線上。

　　人民網調查表明，近3成的海歸留學生因缺乏工作經驗工作只能“粗打工”。由此，海歸們在求職的過程中變得更加務實和理性，他們不再拘泥于單位知名與否，紛紛主動尋求可實習、可取得寶貴工作經驗的機會。“如果能夠獲得高素質平臺的實習機會，那麼肯定會明顯減少在團隊協作、溝通、業務熟悉和處理方面的磨合時間，從而提高求職的成功率。”這是很多海歸們的夢想。

　　長期執著于“為中國青少年提供多樣化、優質的出國留學服務”的中國光大銀行，傾力打造的“出國+卡”不僅在出國金融服務方面提供了全方位的便利服務，而且還推出了別具特色的“陽光菁英會”實習計劃，能夠為需要留學的子女(或親屬)提供在光大銀行這一全國性股份制商業銀行的高水準平臺上，參加包括財富管理知識培訓、綜合能力和團隊協作等三大模的培訓和實踐機會，可以幫助有為青年明智規劃未來，為以後的留學、就業增加成功保障。

　　在這裡，會由持多項專業資質、具備多年金融實戰經驗和研究經驗的光大銀行零售部總經理、理財經理親身傳授、講解關於投資理財、財富管理、市場分析等專業的金融投資知識。同時，管理經驗和行業閱歷豐富的光大銀行高層也將與參加實習生計劃的學生一起交流、分享相關的企業經營知識和經驗。

　　為增強實習生的實踐能力、團隊協作、溝通等綜合能力，光大銀行還為其提供了銀行網點實習、銀行活動協助、駐點服務等職場體驗機會。同時，光大銀行還為實習生提供了實習生專業留學機構進行留學輔導的服務。

　　特別值得一提的是，成功完成培訓實習的學生，將獲得中國光大銀行簽發的優秀實習生的中英文證書。要知道，擁有大企業、知名企業的工作經驗和培訓經歷是各行業的HR都非常關注的方面，光大銀行這一肯定和證明將為實習生的工作選擇中增添重要的分量。此外，在完成培訓實習的學生中表現優異者還可申請光大銀行的出國推薦信，這也為留學學生的學校申請增加了成功砝碼。

　　學生通過光大銀行“出國+卡”的“陽光菁英會”實習計劃，能夠汲取資深的專業人士對於職場、對於工作的真知灼見，能夠體味不同崗位的職責和高平臺的嚴格流程，能夠有直面客戶、與同事協同處理事務的機會，必然能夠全面地鍛鍊、提升在職場中的生存能力、溝通反應能力、團隊協作能力、對付突發狀況能力、工作的效率和責任感等職場中所必須的素質，這些經驗也將成為實習生在今後工作中最寶貴的財富。