《復仇者聯盟》是時下比較熱門的電影之一。講述的是一股突如其來的強大邪惡勢力對地球造成致命威脅，沒有任何一個超級英雄能夠單獨抵擋。長期致力於保護全球安慰的神盾局感到措手不及，於是，一個“史上最強”的聯盟組織在指揮官的號召下便誕生了——復仇者聯盟。由六大超級英雄組成，他們各顯神通、團結一心，終於戰勝了邪惡勢力，保護了地球的安全。

　　無疑，這六位人物成了人們心中的“明星”，而復仇者聯盟這個組織在人們心中更有威懾力。這種“明星”好比業績“面容姣好”的基金經理，但最聰明的基金公司會把自己打造成“復仇者聯盟”般的組織。所不同的是，基金與市場並沒有仇恨，但是也面臨著如何戰勝市場、基金經理如何戰勝自己的難題。影片告訴我們，只有把各顯神通的“英雄人物”集結，團結一心方能戰勝對手。

　　在優秀基金經理人才缺乏的時代，筆者認為，打造明星基金經理團隊比明星基金經理個人更重要。王亞偉説：“是華夏基金公司成就了王亞偉，而不是王亞偉成就了華夏。”這可以解讀為，王亞偉認為優秀的基金公司比優秀的個人更重要。但是，很多投資人所追逐的是王亞偉本身。

　　王亞偉之所以被“明星化”，甚至奉以“神”之，歸根結底，還是國內基金業業績不能取信于持有人。業內人士認為，這也折射出基金業治理上的種種問題。基金業要想留住真正的人才，就必須改善公司治理結構，允許民營資本進入，改變大股東依靠壟斷金融牌照大獲其利並且隨意干涉基金公司“內政”的現象，建立職業經理人隊伍，實行股權激勵制度。

　　而另一方面，筆者認為，王亞偉的非典型投資方法也值得基金經理們去思考。王亞偉強調最多的是敬畏市場、屏蔽雜音，獨立思考，時刻保持謹慎心態，積極調整策略順應市場的變化。國外市場早已過了在理念、方法論以及投資風格等問題上糾纏不休的階段，各種投資流派都有其成功者。投資不能拘泥于方法論，“基金投資一定不能過於僵化，國內基金業的發展過程中，眼界需要更開闊一些，看的東西要更多一點，心態也要更包容一點。”

　　借鑒過後，打造一支值得信賴的優秀基金經理團隊勝過打造一名基金經理，且風險也前者低於後者。

　　下一個“王亞偉”是誰？邵健？牟旭東？董承非？亦或是僅存的2位“骨灰級”基金經理尚志民和林彤彤？如果你是位成熟的基金持有人，請付諸一笑，回憶下美好的曾經一起“追過”的基金經理；轉而現實中，不如更期待的是優秀的基金經理團隊的出現，這一組基金業中“復仇者聯盟”若能出現，明星化的不僅是個人，還會令持有人找回被基金業績弄丟的那份“信心”。