中國北車昨天公佈了股票期權激勵計劃草案，擬向343名核心人員授予8603.7萬股股票期權。大型央企推行股權激勵，中國北車在先行者之列。

　　據北車公告，計劃向343名公司高管、核心人員授予股票期權，2012年首次授予股票期權總數為8603.7萬股，佔公司目前股本總額103.2億股的0.83%。獲得激勵股權的董事及高管為10人，共計授予數為361.2萬股，董事長崔殿國、總裁奚國華均為42萬股，其餘財務總監高志、董事會秘書謝紀龍等，所獲股權激勵的份數差別不大。

　　根據草案，此次股權激勵計劃有效期為10年，原則上每兩年授予一次，授予激勵對象的股票期權擬按33%、33%、34%的比例在三個行權期生效。行權對應的業績條件包括，年度營業收入增長率分別不低於15%，且要高於同行業平均水平，扣除非經常性損益後的加權平均凈資産收益率分別不低於10.5%、11%、11.5%，並且高於同行平均水平，等等。

　　中國北車首次股票期權激勵計劃的行權價格確定為4.34元，這一數字較中國北車公告發佈之前的收盤價4.32元略高。

　　大型央企推行股權激勵，始終為業內所關注，類似中國北車的央企股權激勵推進緩慢。業內稱，央企股權激勵計劃雖較為嚴格，但央企中個人的貢獻到底該如何衡量有合法的依據。去年4月21日，中國建築曾發佈公告稱計劃從二級市場回購股票，用以對公司高管進行股權激勵，不過該計劃目前仍在等待國資委審批。