2011年度，貴州轄區21家公司中的16家推出了利潤分配方案，共派發現金紅利55.66億元，同比增加52.7%，佔全年歸屬母公司股東凈利潤的44.4%。其中貴州茅臺擬派現高達每10股39.97元，位居全國第一名；盤江股份也推出了每10股轉5股派8.5元的豐厚分配預案。

　　從數據來看，貴州轄區上市公司2011年度現金分紅主要呈現出三大特點。

　　首先，盈利能力支撐現金分紅數量。從2011年進行現金分紅的16家上市公司來看，凈利潤過億的共有9家公司，共實現凈利潤118億元，現金分紅54.6億元，佔轄區公司現金分紅總額的98.1%。隨著盈利能力的加強，公司具備支付現金股利的能力也越強，公司更願意增加股利的派發。比如，貴州茅臺和盤江股份母公司凈利潤相對較高，派發的現金股利佔比也接近50%。

　　其次，股價與現金分紅成正向關係。股價高的公司，現金分紅多，股價低的公司現金分紅少，甚至不分紅。如分紅最多的貴州茅臺和盤江股份2011年平均股價分別為194元和32元，在貴州轄區中排名前兩位。而赤天化、黔輪胎A兩公司2011年平均股價分別為6.7元和8.4元，現金分紅也就只有每10股派現0.2元和0.6元。

　　最後，現金分紅積極性有所提高。2011年貴州轄區上市公司現金分紅家數同比增加2家，同時現金分紅佔歸屬母公司股東凈利潤比例也有所增長，佔比50%以上有4家，佔比20%至50%之間有10家。

　　但靚麗數據的背後，也隱藏著一些分紅不積極的公司。如高鴻股份1998年上市以來從未進行過現金分紅，紅星發展2008~2011年連續4年盈利但拒絕分紅，上市連續4年以上未進行現金分紅的公司高達8家。

　　面對轄區上市公司分紅存在的問題，貴州證監局表示，未來一段時期，將從三方面著手，督促上市公司制定明確的分紅政策。其一，督促上市公司進一步完善分紅決策機制。提高中小股東對上市公司股利政策重要性的認識，採取網絡投票方式吸引其充分參與分紅決策；其二，引導上市公司建立合理的分紅政策。鼓勵上市公司將分紅政策與高管薪酬目標考核挂鉤，抑制“高管拿高薪、股東低分紅”的現象；其三，進一步加大分紅監管力度。將對長期盈利而不分紅、留存利潤使用效率低下的上市公司加大監督力度，同時進一步加強對上市公司利潤分配決策過程和執行情況的監管，對上市公司分紅過程中出現的不當行為和不合理情形，給予嚴肅批評等措施。