上市公司高管年薪與上市公司業績一樣牽動人心。5月17日，上海尚道管理諮詢公佈了“2011年度中國上市公司高管薪酬排行榜”，從行業類別來看，在總經理前十排名中，金融、保險業佔據了7個席位，上述行業的總經理薪酬平均值為人民幣274.87萬元，是所有行業中最高值。與此同時，各上市保險企業日前陸續公佈的業績年報卻顯示，上市保險公司業績普遍低於預期，新業務價值與內含價值增速也是雙雙下降！

　　高管平均薪酬274.87萬，金融保險一路領先眾行業

　　最新出爐的“2011年度中國上市公司高管薪酬排行榜”顯示，去年滬深兩市總經理薪酬繼續增長，平均值突破60萬元(統計中“總經理”一職包括上市公司總裁、總經理、行長、首席執行官等職位。有效的公司樣本數為2082家)。

　　從行業類別來看，在總經理薪酬前十排名中，金融、保險業佔據了7個席位，上述行業的總經理薪酬平均值為人民幣274.87萬元，是所有行業中最高值，遠遠超過了排在第二的房地産業的97.02萬元及平均值的60萬元。

　　研究還顯示，非國有上市公司總經理薪酬排在前6位的分別是中國平安、深發展A、廣發證券、太平洋、民生銀行、新華保險，6席中保險公司佔據了3席！值得一提的是，薪酬最高的董事長是中國平安的馬明哲，年薪988萬元，同比增長74%。年報數據顯示，中國平安去年凈利潤增長僅為12.5%。

　　上市保險公司業績普遍低於預期

　　與一路遙遙領先的高管薪酬相比，上市保險企業不久前公佈的業績卻顯得寒磣不已。國壽、平安、太保、新華2011年凈利增速分別為-45.5%、12.5%、-2.9%和24%。

　　導致業績表現不盡如人意的主要因素包括：(1)保費增速及投資收益率普降致收入增速下降，國壽、平安、太保、新華營業收入同比增速為-0.9%、31.4%、11.5%和6.5%，同比顯著下降。(2)退保、賠付、減值損失大增致成本居高不下，國壽、太保壽險、新華保險退保支出分別較上年同期增長42.1%、113.6%和95.2%；國壽、平安壽險凈賠付支出同比分別增長了35%、52%；國壽、平安壽險資産減值損失同比分別增長6.5倍、3.6倍。

　　新業務價值與內含價值增速雙雙下降

　　《投資快報》記者還發現，國壽、平安人壽、太保人壽、新華一年新業務價值增速分別為1.8%、8.5%、10.1%和-8.0%，較2010年出現大幅下降，主要源於保費增速尤其是首年保費增速大幅下降。國壽、平安人壽、太保人壽內含價值增速分別為-1.8%、19.3%、3.4%，增速遠低於2010年，新華剔除注資影響，內含價值是下降的。資本市場波動導致凈資産縮水，影響內含價值增厚效應。

　　從財務指標上看，中國平安、中國太保、中國人壽、新華保險等四家公司除了中國平安以外，投資收益率也出現了不同程度的下降，償付能力充足率下滑也比較嚴重，中國平安達到166.7%，接近150%的監管紅線；從業務指標上看，四家公司去年的銀保業務全部下滑，其中中國平安下滑30.1%；上述四家公司的退保率也共同上升，其中中國太保退保率最高，達到了113.6%。