去年滬深兩市總經理薪酬繼續增長

　　上市公司高管年薪，與上市公司業績一樣牽動人心。最新出爐的“2011年度中國上市公司高管薪酬排行榜”顯示，去年兩市總經理薪酬繼續增長，平均值突破60萬元。其中萬科總裁鬱亮以年薪1305萬元人民幣位列所有上市公司總經理第一位。

　　上述排行榜由上海尚道管理諮詢17日發佈。據了解，統計中“總經理”一職包括上市公司總裁、總經理、行長、首席執行官等職位。有效的公司樣本數為2082家。

　　高管平均年薪增長5%

　　2011年，上市公司總經理年薪均值達到62.38萬元，較2010年(59.57萬元)增長5%。2008年和2009年這一數字分別為44.75萬元和46.29萬元，顯示高管年薪處於持續增長的狀態。

　　榜單顯示，萬科董事、總裁鬱亮以年薪1305萬元人民幣位列所有上市公司總經理第一位，中國平安首席執行官馬明哲以988.47萬元位於其後，位居第三的是中集集團總裁麥伯良，薪酬為957.74萬元。

　　2011年領取薪酬最少的為江泉實業總經理于孝燕，薪酬總額僅為0.3萬元人民幣，而ST源發總經理周藝平薪酬為1.08萬元，且並未在其他股東單位領取薪酬，排在倒數第二。

　　于孝燕因此曾被稱為A股最寒酸高管。不過記者查詢江泉實業年報，包括于孝燕在內江泉實業多位高管，副總經理李新勝、聞增士監事的年薪都顯示為3000元，年報中説明這些高管2011年除了在上市公司領取了3000元之外，還“在股東單位和其他關聯單位領取報酬、津貼”。可見於孝燕薪酬3000元只是誤讀。

　　金融保險業高管薪酬最高

　　從行業類別來看，在總經理前十排名中，金融、保險業佔據了7個席位，上述行業的總經理薪酬平均值為人民幣274.87萬元，是所有行業中最高值。排在第二、第三位的為房地産業的97.02萬元和批發零售貿易的75.84萬元。

　　而從地區分佈來看，廣東省、北京市、新疆維吾爾自治區三個地區的上市公司總經理薪酬排在前三，三地總經理薪酬水平分別為人民幣94.35萬元、85.53萬元、68.26萬元。陜西、河南、甘肅等地區排位靠後，分別為40.85萬元、34.65萬元、32.34萬元。

　　研究還顯示，2011年中國國有上市公司總經理薪酬高於非國有上市公司總經理薪酬，前者的平均值為67.60萬元，後者為58.15萬元。國有上市公司總經理薪酬排在前十位的為萬科A、中集集團、長城開發、招商銀行、中信銀行、格力電器、華遠地産、首開股份、紫金礦業、華聞傳媒；非國有上市公司總經理薪酬排在前十位的為中國平安、深發展A、廣發證券、太平洋、民生銀行、新華保險、美的電器、國際實業、大富科技、比亞迪。

　　80後、女性CEO表現搶眼

　　2011年，滬深兩市企業女性CEO的薪酬相當不菲。格力電器總裁董明珠以年薪人民幣475萬元排在首位，其次是華遠地産的總經理孫秋艷474.52萬元，排名第三的是上海萊士總經理何秋，年薪340.38萬元。

　　“80後”也已成長為一股新力量。在“80後”總經理中，年僅31歲的海得利總經理高王偉，以年薪144.41萬元引領“80後”CEO薪酬水平；28歲的世紀華通總經理王一峰以年薪103萬元排在第二。

　　文/本報記者齊雁冰