對於依米康(300249，收盤價14.91元)72名核心人員來説，在過去半年中多多少少都感到有些糾結，雖然幸運地被納入股權激勵人員名單，但是“跌跌不休”的股價，讓當初打了“五折”的行權價格都顯得不是那麼安全。最終，在近九成激勵對象反對即時實施股權激勵計劃的背景下，依米康停下了邁入股權激勵大門的最後一步。

　　激勵方案夭折

　　依米康今日公告，昨日上午10時，依米康第一屆董事會第十九次會議召開。會上全票通過了三項議案。其中第一項《關於撤回〈四川依米康環境科技股份有限公司限制性股票股權激勵計劃(草案)〉的議案》，無疑最為受人關注。

　　其實在A股市場上，主動放棄股權激勵計劃的案例並不在少數，但是與絕大多數公司不願過多談及具體原因不同的是，依米康並不回避背後的原因。公司表示，自披露股權激勵草案至今，公司內部的實施環境及外部的宏觀形勢都發生了較大變化，比如需要引進一批中高端的人才，而他們正是迫切需要激勵的對象。

　　同時，依米康表示方案公佈以來，國家統計局公佈的CPI指數同比上漲並持續高位運行，加之公司股價下挫至授予價格附近，致使現有激勵對象購買限制性股票的成本大幅上升，風險急劇加大，難以真正起到激勵效果，為公司首期股權激勵計劃的實施帶來一定困難。因此，公司認為激勵目的較難實現，繼續執行該計劃將有可能損害上市公司和被激勵對象利益的依米康，最終選擇了放棄。

　　89%的人不同意即時實施

　　在公告中，依米康公佈的一則罕見數據也引起了各方的關注。公司稱于4月13日至4月17日在全體首次激勵對象就“是否同意公司即時實施股權激勵計劃”進行專項調查，其中選擇“同意”、“兩者皆可”和“跟隨大家意見”的僅有8人，“不同意”的則達到了64人，佔比88.89%。也就是説，絕大多數被激勵對象都希望依米康終止股權激勵計劃。

　　實際上，依米康在去年8月才登陸A股市場，而且短短的四個月後就推出了股權激勵方案，派發“金手銬”的迫切心理可見一斑，對於72名激勵對象來説，當時無疑是舉雙手贊成。那麼，他們中的絕大多數為何在不到半年後的調查中投出了反對票呢？從依米康公告的內容來看，“跌跌不休”的股價或許就是最要原因之一。

　　在依米康去年推出的激勵草案中，首次授予的限制性股票的授予價格為董事會決議公告日前20個交易日依米康股票均價的50%，也就是10.55元/股。從當時來看，“五折”的價格無疑是非常實惠，比當初17.50元/股的首發價格還低上不少。不過，隨著股價的不斷下挫，依米康在今年一度跌破13元/股，截至週五收盤，定格于14.91元/股。

　　從股價的走勢來看，雖然依米康今年12.96元/股的最低價與10.55元/股的行權價相比依舊有不小的差距，而目前的股價更是高出行權價許多，但近九成的激勵對象依舊不願馬上實施股權激勵計劃。