5月9日傍晚，證監會網站貼出《關於進一步落實上市公司現金分紅有關事項的通知》。

　　重視上市公司現金分紅，這是郭樹清出任證監會主席以來一直都在強調的。對於今年的監管工作，郭樹清特別強調要“督促上市公司明確對股東的回報，切實加強對其紅利分配決策過程和執行情況的監管，強化對未按承諾比例分紅、長期不履行分紅義務公司的監管約束”。也正因如此，郭樹清的“分紅新政”被市場人士解讀為“強制分紅”。

　　而實際上，上市公司只需要把不分紅的原因説清楚，就可以逃過“強制分紅”。如果郭主席可以真正制定出幾條硬性條例，上市公司中的“鐵公雞”才能真正原形畢露。

　　比如，在招股説明書上對公司利潤分配事宜進行重大事項披露時，管理層可以對發行人的現金分紅回報率(以發行價為基準)提出明確要求，規定上市後前3年的現金分紅回報率不低於一年期的銀行存款利率，並將此作為企業上市的硬性指標。為此，公司控股股東必須承諾，一旦分紅回報率達不到要求時，則由控股股東予以補足。

　　又如，可以把上市公司的再融資以及退市與現金分紅結合起來。實際上，美國、日本等國家的股市都有這方面的明確規定。

　　即使是真正的強制性分紅，我們也未免有點擔心。高送轉實質是股東權益的內部結構調整，公司基本面並沒有變化。高送轉被人為地製造為炒作熱點，帶來的是虛假繁榮。創興資源雖然去年全年每股虧損0.16元，不過還是拋出了慷慨的分配方案：擬每10股送5股紅股、派發0.6元現金紅利(含稅)。海鷗衛浴和高德紅外儘管去年凈利潤下降，但計劃分紅總額超過當年實現的凈利潤。

　　根據交易所規定，實施現金分紅後的股票要進行除權處理，而除權之後由於業績跟不上而不能及時填權，給股民帶來損失。比如説股價10元的股票，在實施每股1元的現金分紅後經過除權處理，股價變成9元。股價少了1元，收到的現金卻只有0.9元(因為被扣除了0.1元的個人所得稅)，也就是説，投資者手頭的資産由10元縮水至9.9元。公司覺得很冤，掏了錢，股東並沒有因此而增加收入；投資者覺得更冤，投資了一年好不容易盼到年終分紅，卻落得竹籃打水一場空。