貴為地方政府座上賓，這些上市公司在上繳稅收之外，還能解決大量就業。根據記者統計，152家山東上市公司共有員工693819人，人口規模相當於一座中型城市。這些人既是山東地方經濟的主要創造者，也是公司上市發展的受益者。細數152家魯股，哪家公司的職工收入最高？最差的又是哪家？本報通過梳理152份年報，為求職者奉上一份魯股薪酬排行榜。

　　青島海爾職工最多

　　作為國內最早一批跨國企業，早在十幾年前，青島海爾就將工廠開到了北美洲。時至今日，青島海爾已經成為全球白電第一品牌，而其旗下也是精英輩出，人才濟濟。根據本報統計，截至2011年底，青島海爾共有員工59814人，位居山東上市公司第一。

　　總部位於濟寧鄒城，産業橫跨全球的三地上市公司兗州煤業以56103人，僅次於青島海爾，位居其次。員工總數超過1萬人的魯股共有15家，其中超過3萬的有5家，除了青島海爾、兗州煤業外，還有濰柴動力、青島啤酒和ST科龍。

　　航空公司工資最高

　　對企業職工而言，公司盈利多少、業績如何，儘管重要，但工資多寡直接關係到腰包大小，這也是求職者最為關心的問題。

　　根據本報統計，2011年，年薪超過10萬元的上市公司共有14家，佔155家魯股僅一成。其中，山航B員工以19.45萬元的年薪高居第一。2011年度，受益於國內航空行業的蓬勃發展，山航B共實現營業收入96.69億元，凈利潤為9.93億元。而作為高風險行業，山航B的飛行員、空姐們也分享了企業發展的紅利。全年山航B共向5582名員工分配薪酬10.5091億元，平均每人19.45萬元。

　　除山航B外，山推股份、龍源技術、兗州煤業、三維工程、九陽股份等一大批業績優良的行業龍頭企業也大度的發放福利，人均年薪均超過10萬元。其中作為亞洲最大推土機生産商位於濟寧的山推股份，人均年薪達到了17.6萬元，僅次於山航B，位居次席。

　　新上市的創業板企業龍源技術，憑藉領先的電力設備技術優勢，業績優異，員工薪酬高達15.48萬元。

　　而往年薪酬頗高的房地産企業，在嚴厲的宏觀調控下，今年集體式微。

　　最“吝嗇”：

　　東方電子年人均支出0.36萬

　　看完了最慷慨上市公司，相信不少正在求職的讀者朋友已經磨拳擦掌、頗為動心。下面我們來看看最吝嗇的上市公司：連續多年年薪排名魯股墊底的*ST九發，今年終於甩掉了倒數第一的帽子。位於煙臺的老牌上市公司東方電子以0.36萬元的年人均支出成為2011年最吝嗇的魯股。根據統計，今年共有4家上市公司年薪低於1萬元，其中兩家ST股。

　　*ST九發儘管不再倒數第一，但仍然落後，2011年人均支出僅有0.38萬元，比倒數第一高了200元。