基金公司年終獎落定，招聘潮欲來風滿樓。進入4月份，各大基金公司年終獎都陸續發放，新一輪招聘潮再次來襲。近日，天弘基金廣發英雄帖，大力招攬人才。

　　去年天弘基金新團隊組建後，公司總經理郭樹強非常重視人才建設，時刻都歡迎優秀人士加盟。引人注意的是，天弘基金人才招聘將轉戰熒屏，火爆開啟《非你莫屬》欄目特招通道。《非你莫屬》是天津衛視熱播的一檔大型招聘節目，該節目的獨特視角、及選拔人才的方式，得了諸多企業的肯定。近日，SOHO中國董事長潘石屹、奇虎360科技有限公司董事長周鴻袆等知名企業BOSS都紛紛登上《非你莫屬》招攬人才，天弘基金也應邀參與到該節目中招聘。

　　天弘基金內部人士告訴記者：“我們會本著對基民負責的態度進行一切招聘活動，以持有人利益為上。如果現場招不到合適的人才，我們也希望通過《非你莫屬》這個良好的平臺，發揮它的職位發佈功能，讓更多的優秀人才看到我們的招聘信息。”

　　據了解，天弘基金參與《非你莫屬》主要給出3個職位，基金銷售、文案策劃和電子商務運營助理。如有其他崗位特別優秀的人才，也可以擇優錄用。

　　業內人士評價道，天弘基金此次不拘一格降人才，在業內可謂是獨樹一幟，一般基金行業內招聘以業內人士推薦、獵頭招聘為主，通過電視節目招聘的形式非常創新。以往基金行業受監管比較嚴格，很多公司都不敢創新。從行業發展角度考慮，應該鼓勵各方面的大膽創新。作為公募基金行業首家登上電視招聘節目企業，我力挺天弘基金。

　　天弘基金非常重視人才建設，總經理郭樹強是投研出身，他曾表示：“公司總經理應該成為人才培養的第一責任人。我們正著手在流程與機制方面不斷創新，我會站在第一線，全程參與投研人才的培養，我自己編輯教材，已準備了近40講，涵蓋企業的發展戰略、盈利模式、企業的品牌與營銷、企業領導人的評判、投資理念的澄清、調研的方法，而傳統的財務研究只是培訓交流的一小部分。我自己是投研出身，有13年的投研實踐，有相當的經驗教訓，我會毫無保留地傳遞下去。”

　　筆者調查發現，天弘基金高管團隊大多都來自國內大型金融機構，對人才建設、品牌建設都非常重視，鼓勵創新。近一年多來，公司發生了很多變化，業績和規模迅速提升，發展勢頭強勁。

　　公司蒸蒸日上，許多優秀人才得知天弘基金求賢若渴的消息後，也熱血沸騰，《非你莫屬》無疑是了解天弘基金的良好平臺之一。天弘基金首次參與《非你莫屬》錄製的節目將於近期播出。