《權力》 [美] 傑弗瑞?菲佛（Jeffrey Pfeffer）著 楊洋 譯 中國人民大學出版社

　　為什麼權力只為某些人所擁有

　　隨着中國從原始的農業經濟、計劃經濟與小本生意模式逐漸發展為由大型知名國際企業為特色的現代工業經濟，人們成功的決定因素將越來越不僅僅取決於創業能力與技術能力，而也取決於他們是否能夠在組織政治方面也同樣游刃有餘。本書在中國的出版令我十分欣慰，有關權力方面的知識在世界各種組織機構中已經被講授了30餘年，本書會把從中總結出來的重要社會科學研究結論與獨特觀點分享給中國讀者。這些知識可以幫助讀者在各種類型和各行各業的組織當中生存下來並且有所作為。

　　我們將會介紹到，很多人深信如果自己工作出色、技術超群就一定能夠獲得成功。雖然工作業績的重要性毋庸置疑，但它卻並非實現成功的充分條件——不論在西方還是其他國家都是一樣。你必須讓其他人注意到你的卓越表現，這就要求你能夠適度進行自我推銷與樹立名譽，哪怕稍稍誇張一些也不為過。你要讓擁有權力者清楚地了解到，你的工作能夠對他們帶來什麼幫助，因為大多數人都會首先考慮自身的利益與需求——你的工作是否包含他們的利益點。忠誠與支持的表現會得到人們的珍視，這將有助於他們自己爭取權力。結盟關係對職業生涯的成功至關重要。因為人們都喜歡良好的自我感覺，所以一個人逢迎讚賞的能力就成為一種權力的來源，並且尋找共同之處的行為也能夠令他人與你站在同一邊。人與人之間的關係在中國文化中是尤其重要的，其實社會關係在任何地方都同樣重要。因此，建立高效率和高效能的社會網絡、社會關係，讓這些資源為你提供信息與支持，這甚至成為你職業生涯成功的關鍵因素。

　　人們往往會有這樣的心理假設，那就是政治技能是在一個人的人格中與生俱來的。但它的確只不過是一種技能而已。研究顯示，幾乎任何技能都可以通過練習與輔導來獲得提高。如果將天才定義為能夠産生特別傑出績效的人，那麼從藝術到體育以及從文學到科學等各個領域中對天才的研究不斷顯示，雖然個體的能力的確有顯著差別，但是績效高低的最顯著決定因素是經常練習和有效的輔導，後者能夠有效地為前者帶來技能上的提高。每個人都能夠提高自己的技能，不僅僅是網球或者高爾夫運動方面的技能，也包括人們在組織層級中如魚得水的政治能力。

　　我們必須承認我們都生活在一個充滿等級制度的世界裏。CEO只有一位，總理和長官都只有一位。組織結構像是一座金字塔，底層的職位遠遠多於上層的職位。研究顯示，人們的期望壽命與健康狀況與他們在組織層級中的位置密切相關——佔據高層角色的高地位者比地位低者健康程度更好，壽命更長，即使在控制了基因差異與血壓、體重、血液生化指標等各種生理指標以後，結論也同樣如此。等級制度的存在性以及經濟與身體狀況優越與個體在等級制度中位置的相關性這兩個事實意味着，人們必須為了得到關注與獲得成功而進行競爭。在《權力》一書中，我為讀者實現他們的目的提供了目前最有用的信息。

　　我們當前生活的這個時代正在經歷着一些重要的社會變革。其中一個最重要的變革是，責任從政府與組織層面向個體層面轉移。各種公司與社會組織不斷地告訴人們必須要為自己的職業生涯、健康狀況與退休生活負起責任。同時，人員流動性正在以前所未有的速度加快，新的公司與行業不斷被創造出來。人們要掌握新的技能、學習新穎的觀念、還要努力工作，因為成功掌握在他們自己的手中。在這個時代裏，成功真正地取決於每個個體的觀念以及行為，而人們迫切需要一本指南性書籍以幫助自己學習如何做到這一點。這正是《權力》一書的著書宗旨——為個體提供必要的信息，令他們能夠為自己的職業生涯的成功真正承擔起責任。

　　在寫作與講授本書內容時令我最感欣慰的是它的實踐性與立竿見影的效果，幾個月甚至幾週就能見效而不用等上幾年。我非常期待看到中國讀者借助這些理念不斷成功的故事。因為這些理念能夠幫助那些處於困境的人們，例如社會地位略低的女性，思考如何通過獲取權力而走上成功之路。

　　我真誠地希望讀者能夠利用《權力》一書中的理念為自己鋪一條成功與權力之路。幾十年來，幫助人們獲得成功的想法是支持我不斷工作與教學的動力。謹以本書將這些獨特的理念與中國讀者分享，我深感榮幸。